國家公務(wù)員處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力研究——以上海市寶山區(qū)為例.pdf_第1頁
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1、Y95二189後多大擎碩士學(xué)位論文(專業(yè)學(xué)位)‘學(xué)校代碼I10246學(xué)號(hào)：043017005國家公務(wù)員處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力研究——以上海市寶山區(qū)為例院系：專業(yè)：姓名：指導(dǎo)教師：完成日期：國際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)院MPA沈晶朱春奎副教授2006年4月15日AbstractIntheeraofknowledgeeconomywiththepoliticalandecono／mcstructuralreforminChinacontinuedtod

2、eepenthedevelopmentofthecivilservantscadres，whoalethepolicyin刮kersandimplementers，isdemonstratedmoreandmoreimportantParticularlyintheprocessofbuildingaSocialistharmonioussocietywiththeguideofscientificdevelopmentconceptt

3、heproblemthathowtoimplementthegoalsofthePartyandtheStateinselectiontrainingassessmentofthecivilservantscadres，mustberesolvedOnthebasisofliteratureresearchthestudysetsupacompetencemodelofthemiddlerankcivilservantscadresfi

4、rstlyandthenimplementsanempiricalresearchofBaoshandistrictinShanghaiThroughquestionnaireanalysis，thestudyfinallyestablishesthecompetencemodelthatformedby4facets(publicservice，process，finance，growing)and11competences，whic

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