某集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、當(dāng)前隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通信技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，企業(yè)信息化已成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障，企業(yè)應(yīng)該采取積極的對(duì)策措施，推動(dòng)企業(yè)信息化的建設(shè)進(jìn)程。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的過(guò)程中，整個(gè)世界大舞臺(tái)秩序日趨規(guī)范化，競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，因此強(qiáng)化企業(yè)管理就顯得尤為重要和迫切。人力資源管理信息化是企業(yè)信息化的重要組成，更是推動(dòng)整個(gè)企業(yè)管理水平的重要因素，人是企業(yè)中最重要的資源，也是企業(yè)信息化建設(shè)不可缺少的組成部分。依據(jù)先進(jìn)的人力資源管

2、理思想，結(jié)合應(yīng)用軟件工程方法和信息化技術(shù)利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理的信息化，讓人力資源管理者從繁重的事務(wù)性工作中解脫，成為了企業(yè)信息化中的重中之重。
　　本文基于某集團(tuán)的人力資源管理的實(shí)際需要，隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)模的日益擴(kuò)大，集團(tuán)深切感受到目前已有的人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足集團(tuán)人力資源管理的需要，繼而無(wú)法為集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要提供有力支撐。因此，本文通過(guò)借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的人力資源管理思想并結(jié)合應(yīng)用軟件工程方法和信息化技術(shù)