寧波港集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、進(jìn)入21世紀(jì)后,國(guó)內(nèi)的計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,在這種背景下,企業(yè)的信息化建設(shè)也在如火如荼地開(kāi)展。對(duì)于一些大型企業(yè)來(lái)說(shuō),人力資源管理是一項(xiàng)極其重要的工作,人才隊(duì)伍的建設(shè)和管理,能夠在很大程度上影響企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。因此,人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用,成為企業(yè)信息化建設(shè)的重要內(nèi)容,其作用不僅僅在于代替簡(jiǎn)單的人工作業(yè),更重要的是通過(guò)各項(xiàng)現(xiàn)代化技術(shù)的運(yùn)用,能夠改變傳統(tǒng)的人力資源管理理念,使得企業(yè)具備更加先進(jìn)的管理思想和信息化管理水平。

2、
　　本文深入寧波港集團(tuán)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,針對(duì)寧波港集團(tuán)目前的人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行了解,對(duì)該集團(tuán)采取的人力資源管理方式進(jìn)行分析,找出當(dāng)前存在的問(wèn)題并提出目標(biāo)系統(tǒng)的建設(shè)方案。建設(shè)方案利用Visual Studio平臺(tái)以及該平臺(tái)下的ASP.NET技術(shù),結(jié)合SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)和B/S三層架構(gòu)進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。在需求調(diào)研階段,針對(duì)調(diào)研的過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié),并形成需求調(diào)研報(bào)告。接著,對(duì)系統(tǒng)需要滿足的條件與應(yīng)該具備的功能進(jìn)行分析

3、,給出功能需求以及相關(guān)的框架結(jié)構(gòu)。然后,對(duì)這些需求進(jìn)行詳細(xì)的設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)了員工信息管理、勞動(dòng)合同管理、薪酬管理、綜合查詢分析等功能,并重點(diǎn)對(duì)系統(tǒng)的安全機(jī)制進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。最后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了測(cè)試,驗(yàn)證系統(tǒng)的正確性。該系統(tǒng)的成功開(kāi)發(fā),對(duì)于提高寧波港的人力資源管理效率與管理水平具有很重要的促進(jìn)作用。
　　目標(biāo)系統(tǒng)的應(yīng)用,為寧波港集團(tuán)提供了先進(jìn)的人力資源管理平臺(tái),通過(guò)該平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了寧波港的員工基本信息管理、薪資計(jì)算、考勤休假等功能。此外,利用