沈陽鼓風(fēng)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，作為社會經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)生存與發(fā)展已經(jīng)不再局限于生產(chǎn)銷售，而是延伸到企業(yè)的各個方面。但是從目前情況來看同樣延伸到企業(yè)各個方面的人力資源管理在信息化的進(jìn)步中稍顯落伍，所以開發(fā)一套集團(tuán)企業(yè)的人力資源信息化管理系統(tǒng)迫在眉睫。
　　本文根據(jù)沈陽鼓風(fēng)機(jī)這個大型國企的實(shí)際需要，設(shè)計(jì)開發(fā)了這套人力資源信息化的管理系統(tǒng)。論文應(yīng)用JAVA語言、Hibernate技術(shù)以及SQL Server2008數(shù)據(jù)庫，并對系統(tǒng)角色用戶、

2、系統(tǒng)功能需求、系統(tǒng)的非功能需求進(jìn)行了分析，并對系統(tǒng)角色用戶的系統(tǒng)管理員、人力資源管理員、普通員工、財(cái)務(wù)員工、應(yīng)聘人員等角色進(jìn)行了詳細(xì)的分析與論述。系統(tǒng)完成了用戶管理模塊、人事管理模塊、工資管理模塊、考勤管理模塊，培訓(xùn)管理模塊以及招聘管理模塊。其中對用戶管理模塊的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了詳細(xì)的論述。
　　人力資源信息管理系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)的凝聚力與行政效率都得到了提升與加強(qiáng)，規(guī)范了企業(yè)業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)了上下垂直的透明度，增強(qiáng)了企業(yè)自上而