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1、分類號學校代碼蘭Q墨壘2密級學號至Q!圣至至Q!Q!!墨壘陳某某訴某市人社局勞動爭議案分析AnaIysisoftheLaborDisputedCasebetweenChen,sandtheBureauofHuman^●^ol,、o11ceSOUrCeSandSOClalSeCUrIty湖南師范大學學位評定委員會辦公室二。一六年六月AbStractAsChinafsmarketeconomy,anagingpopulationtrends
2、arebecomingeVident,re—employmentofretireeshasbecomeanewformoflaborandemployment,whichexistswidelyintheproductionofcontempora巧artworkHoweVer,existing1aborlegislationdoesnotgiVeaclearlegalregulationofthisnewemployment鏟oups
3、,especiallyretirementreernploymentlaborlawHowtoidenti匆thepropercy,、池etheritshouldbep抓oftllesewotkersspecialprotectiona11dshouldbeprotectedandtowhatex=tentspecifictheoristsandpracticetherehasbeenabigdifIferenceSomescholar
4、sbelieVematthereernploymentofretired1aborrelationsshoIuldbede6nedaslaborrelations,whileo恤ersbelieveitshouldbereco印izedaslaborrelationsIn恤spaper,s觚ing蠡舊mthecase,eXtractt11epracticeofmeeInployerandmeretirementreeInployment
5、andlaborrelationsdisputesrelated塒uriesdisputesDec語canalvsisinordertocleaurreemploymentofretiredpersollllelspecl士1canalysls,mOrdertocleaurre。emplOymemOIreureQpersoⅢlelqualifiedworkerslaborlaw,wimt11eemployermaybefomedbe觚e
6、enthepointofviewoflaborrelations111t11eclearlegallaborrelationsonthebasisofattributes允rmerdefineretirementre—employmentbecauseofwork《elatedinjuriescanbeidentifiedasworkrelatedinjuries,a11dpointedoutthedi伍cultiesoflegisla
7、tionandpraCticerelatedinjuriesdefectexistsinoperation,merelevantlegislatiVeproposalsrelatedinjuriesandins眥。ancerecommendationrateadjustnlentKeywords:Laborrelation;Mandato巧ageforretirement;Postretirementemployment;IIldust
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