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文檔簡介
1、社會性別預算不僅審查財政支出對男性和女性社會成員造成的不同影響，同時還考察收入來源的社會性意義，其最終目的是基于消除男女不平等現(xiàn)象，更確切地說，是基于通過提高女性的社會經濟地位這一著力點來實現(xiàn)性別平等。該概念從1995年開始引入中國后，經過二十年的發(fā)展，目前已呈現(xiàn)方興未艾的態(tài)勢。國內社會性別預算研究與實踐的步伐明顯加快，不論是研究文獻和與之相關的學術活動，還是地方政府層面上的社會性別預算項目試點均陸續(xù)出現(xiàn)。但是我國進行的社會性別預算實踐
2、中，一直都面臨著公共政策與性別預算的整合、長期與短期改革成效的協(xié)調等問題，以及如何在地區(qū)間進行橫向推廣等各種挑戰(zhàn)。
本文以社會性別為視角，以浙江省溫州市鹿城區(qū)這一還未主動實行社會性別預算的地區(qū)為研究案例，以性別預算理論為研究基礎，運用公共管理政策分析研究方法，關注該地區(qū)在社會性別預算所涉及的收支兩翼中的一翼，即財政支出結構的變遷下，教育、醫(yī)療、就業(yè)、生育、養(yǎng)老等財政支出變量的性別公平性，考察該地區(qū)近年來的地方財政支出安排及支出
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