個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式躍遷影響機制研究.pdf

1、雖然人們?yōu)榱烁淖儼踩a(chǎn)管理的現(xiàn)狀進行了不懈的努力，但是仍無法達到預(yù)期效果。近年來，人們逐漸從人因因素角度展開安全生產(chǎn)管理模式躍遷的研究，研究發(fā)現(xiàn)與其他人因因素相比，個體主動性成為安全生產(chǎn)管理模式躍遷的重要影響因素。因此，有必要通過個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式躍遷影響機制的相關(guān)研究，揭示個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式躍遷影響機制的構(gòu)成變量和變量之間影響關(guān)系，為組織實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理模式躍遷提供理論支持。主要研究內(nèi)容包括：
　　首先，關(guān)

2、于個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式躍遷影響機制研究理論框架的研究。從個體主動性的內(nèi)涵界定與不同主動性個體的類別劃分、不同主動性個體的轉(zhuǎn)化條件確定、安全生產(chǎn)管理模式躍遷的內(nèi)涵界定與階段劃分、影響機制的內(nèi)涵界定與辨析入手，通過個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式躍遷影響機制代表理論的分析和比較，選擇社會認知學(xué)派的三元交互理論和組織行為學(xué)派的組織依附理論作為影響機制研究理論，并構(gòu)建個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式躍遷影響機制研究理論框架。
　　其次，關(guān)

3、于個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式躍遷影響機制研究理論假設(shè)模型的研究。從安全個體行為結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵界定與確定方法選擇入手，選擇扎根理論初步探索出安全個體行為結(jié)構(gòu)，并與以往研究成果對比分析，來確定安全個體行為結(jié)構(gòu)。依據(jù)社會認知學(xué)派的三元交互理論和組織行為學(xué)派的組織依附理論提出個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式躍遷影響機制的研究理論假設(shè)，據(jù)此建立個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式躍遷影響機制的研究理論假設(shè)模型。
　　第三，關(guān)于個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式

4、躍遷影響機制理論假設(shè)驗證設(shè)計的研究。依據(jù)理論驅(qū)動型驗證設(shè)計原理，理論假設(shè)的驗證設(shè)計需要遵循“驗證目的屬性確定-驗證方法確定-驗證方案確定”的邏輯設(shè)計思路。在驗證目的屬性確定過程中，進行個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式躍遷影響機制的驗證目的劃分，分析不同驗證目的的共有屬性和特有屬性。在驗證方法確定過程中，依據(jù)個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式躍遷影響機制的不同驗證目的屬性來判斷驗證方法需求，進而確定結(jié)構(gòu)方程和ERPs實驗兩種驗證方法。在驗證方案確定

5、過程中，通過分析個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式躍遷影響機制的驗證功能，來確定不同驗證方案。
　　第四，關(guān)于個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式躍遷影響機制驗證的研究。對個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式躍遷影響機制的驗證采用結(jié)構(gòu)方程驗證法和認知神經(jīng)ERPs實驗法。在結(jié)構(gòu)方程驗證過程中，依據(jù)驗證假設(shè)建立驗證模型，進行驗證條件準備、驗證數(shù)據(jù)收集和分析，據(jù)此驗證個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式躍遷影響機制的構(gòu)成變量和變量之間影響關(guān)系。在ERPs實驗驗證過程

6、中，依據(jù)情感喚醒程度衡量指標將理論假設(shè)轉(zhuǎn)化為實驗假設(shè)，進行實驗條件準備、實驗流程給出及實驗數(shù)據(jù)處理，據(jù)此驗證工作內(nèi)嵌入的三個維度對不同主動性個體影響作用的差異性。
　　最后，關(guān)于促進安全生產(chǎn)管理模式合理躍遷的建議的研究。在個體主動性對安全生產(chǎn)管理模式躍遷影響機制的構(gòu)成變量和變量之間影響關(guān)系的理論解析和應(yīng)用解析的基礎(chǔ)上，從個體主動性水平監(jiān)測、個體主動性水平提升、個體適應(yīng)新模式三個方面提出相關(guān)建議：建立個體主動性水平監(jiān)測平臺；利用人員