西南地區(qū)基層公共文化人才培養(yǎng)機(jī)制研究.pdf

1、當(dāng)今世界，知識經(jīng)濟(jì)方興未艾，人力資本在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中發(fā)揮著越來越大的作用，隨著“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略深入實施，全面深化改革的深入，公共文化服務(wù)體系建設(shè)的重要性日漸突出，公共文化人才的培養(yǎng)也成為了關(guān)注的焦點(diǎn)。西南地區(qū)作為我國西部內(nèi)陸區(qū)域，自西部大開發(fā)戰(zhàn)略實施以來，特別是十八大以來，公共文化服務(wù)體系建設(shè)取得了一些成績，但總體來看，由于文化建設(shè)底子薄、欠賬多，公共文化服務(wù)體系建設(shè)還存在“三個不適應(yīng)”：與全面建成小康社會的目標(biāo)要求還不相適應(yīng)，與

2、我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平還不相適應(yīng)，與基層群眾日益增長的精神文化需求還不相適應(yīng)。而其中最重要的基層公共文化人才隊伍方面，西南地區(qū)基層公共文化人才隊伍建設(shè)方面明顯的表現(xiàn)出規(guī)模不足，人才專業(yè)素質(zhì)低下，人才結(jié)構(gòu)分布不合理等問題，嚴(yán)重制約了西南地區(qū)基層公共文化服務(wù)質(zhì)量的提升。基層公共文化人才作為基層公共文化事業(yè)發(fā)展的中堅力量，在滿足廣大人民群眾精神文化生活需求，在鞏固基層公共文化思想陣地，播撒社會主義精神文明，推動西南地區(qū)公共文化事業(yè)大發(fā)展有

3、著關(guān)鍵作用。因此，在深化文化體制改革以及十三五規(guī)劃對基層公共文化人才提出了更高要求的大背景下，文化部和西南各省、市、自治區(qū)都在積極地探索怎樣才能建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、能夠適應(yīng)西南地區(qū)公共文化服務(wù)體系建設(shè)的高素質(zhì)人才隊伍。
　　本論文主要內(nèi)容包括導(dǎo)論、理論研究、實證調(diào)研、現(xiàn)狀研究、問題及成因分析、對策研究六個部分，全文六章內(nèi)容與這六部分一一對應(yīng)。第1章為導(dǎo)論部分:通過對選題背景、問題提出、研究意義和相關(guān)研究現(xiàn)狀文獻(xiàn)以及研究內(nèi)容、方法

4、的闡述，為本文的所有研究做鋪墊；第2章為概念與理論研究部分:通過對3個核心概念的界定以及2個理論基礎(chǔ)研究和借鑒，劃定此次研究對象及內(nèi)容的范圍界限，為研究提供理論起點(diǎn)；第3章為西南地區(qū)基層公共文化人才培養(yǎng)機(jī)制調(diào)研分析：調(diào)研設(shè)計、調(diào)研實施與分析、問卷數(shù)據(jù)分析以及調(diào)研結(jié)果分析，對西南地區(qū)基層公共文化人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行了實證分析；第4章為西南地區(qū)基層公共文化人才培養(yǎng)機(jī)制現(xiàn)狀部分：通過統(tǒng)計年鑒以及調(diào)研數(shù)據(jù)的分析，對西南地區(qū)基層公共文化人才隊伍現(xiàn)狀及

5、西南地區(qū)基層公共文化人才培養(yǎng)機(jī)制現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，是本文的重點(diǎn)部分；第5章為西南地區(qū)基層公共文化人才培養(yǎng)機(jī)制存在的問題和原因分析，是下一章對策建議的依據(jù)；第6章為對策研究部分:從樹立科學(xué)的人才培養(yǎng)觀念、健全人才培養(yǎng)需求分析機(jī)制、完善多元化的培養(yǎng)方式以及加強(qiáng)人才培養(yǎng)保障力度等方面提出完善西南地區(qū)基層公共文化人才培養(yǎng)的措施建議。西南地區(qū)基層公共文化人才培養(yǎng)是一個見效慢，耗時長的偉大工程，我們要看到西南地區(qū)基層公共文化人才對西南地區(qū)文化事業(yè)發(fā)展