地方政府績(jī)效管理優(yōu)化研究——以撫州市為例.pdf

1、十一屆三中全會(huì)以來，中國(guó)大陸持續(xù)進(jìn)行了30多年的改革開放，使得國(guó)家、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和民生發(fā)生了翻天覆地的進(jìn)步。然而，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大背景下，我國(guó)政府也面臨著日益嚴(yán)重的政府管理和信任危機(jī)。為了迎接在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中遇到的各種挑戰(zhàn)，也為了適應(yīng)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，對(duì)政府行政職能方面的改革已迫在眉睫。而地方政府作為國(guó)家管理的前沿，其政府職能的改革則顯得更為重要。為此，我國(guó)地方政府績(jī)效管理工作已經(jīng)開始進(jìn)行了摸索和試點(diǎn)，并取得了顯著成績(jī)。
　　本文

2、著眼于對(duì)中國(guó)地方政府績(jī)效管理優(yōu)化研究這一主題，對(duì)國(guó)內(nèi)外政府績(jī)效管理的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理總結(jié)，歸納并闡述了大量學(xué)者在政府績(jī)效管理領(lǐng)域研究得出的相關(guān)理論與實(shí)踐；然后，以撫州巿為例，從績(jī)效管理對(duì)象、績(jī)效管理內(nèi)容、績(jī)效管理組織實(shí)施、績(jī)效管理工作步驟以及績(jī)效考核評(píng)定和結(jié)果分析方法等五個(gè)方面，詳細(xì)介紹了2015年撫州市政府績(jī)效管理體系，進(jìn)而總結(jié)地方政府績(jī)效管理中普遍存在的問題和工作改進(jìn)建議；隨后，在撫州市政府績(jī)效管理總體分析基礎(chǔ)上，以2013年撫州