科舉制與公務(wù)員錄用制比較研究.pdf

1、科舉制作為我國(guó)古代一項(xiàng)選拔官吏的制度，影響深遠(yuǎn)。不論是西方文官制度還是我國(guó)公務(wù)員錄用制度，都有著科舉考試的影了。雖然公務(wù)員錄用制度與科舉制根植丁不同社會(huì)土壤中，但是卻有著“公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄取”的相似精神。那么有著相似精神的科舉制能否給予某些啟示來(lái)完善公務(wù)員錄用制度。因此本文研究目的在于從科舉制度上吸取精華、警惕腐朽內(nèi)容，對(duì)目前公務(wù)員考錄出現(xiàn)的問(wèn)題有所借鑒。采用的研究方法為比較研究法和文獻(xiàn)研究法。
　　本文共六部分。第一部分緒論，包

2、括選題背景與意義、相關(guān)文獻(xiàn)綜述以及科舉制與公務(wù)員錄用制簡(jiǎn)要界定。第二部分首先介紹科舉制出現(xiàn)前的選官制度，繼而分別概括科舉制與公務(wù)員錄用制的歷史演變。通過(guò)比較，總結(jié)兩者相似之處。第三部分比較科舉考試與公務(wù)員錄用考試主要內(nèi)容，分別從考生來(lái)源與報(bào)考資格、考試實(shí)施、考試錄取結(jié)果三方面進(jìn)行。第四部分分析兩種制度的社會(huì)影響，主要內(nèi)容包括教育影響、社會(huì)心理影響以及相關(guān)總結(jié)。第五部分進(jìn)一步分析科舉制的現(xiàn)實(shí)意義與啟示，以及如何以此完善公務(wù)員錄用制度。第六