大連市政府績(jī)效評(píng)估誤差來(lái)源分析與矯正對(duì)策.pdf

1、在創(chuàng)新時(shí)代的背景下，新的發(fā)展形勢(shì)對(duì)我國(guó)政府有著很多創(chuàng)新性的要求，對(duì)地方政府績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，就是我國(guó)推行的全新的科學(xué)的行政管理模式中的一種。目前，我國(guó)在地方政府的績(jī)效評(píng)估這個(gè)研究領(lǐng)域中，已經(jīng)取得了一定成效，評(píng)估的理論意義，評(píng)估框架以及實(shí)踐模式的研究都相對(duì)較成熟，但是在評(píng)估誤差方面的研究，存在甚少，有所欠缺，還存在探索空間。
　　本文基于已有的理論基礎(chǔ)，以大連市政府績(jī)效評(píng)估為例，從信息維度、社會(huì)維度以及政治維度三個(gè)方面分析了績(jī)效評(píng)估結(jié)果

2、的誤差來(lái)源，進(jìn)而針對(duì)誤差來(lái)源提出矯正對(duì)策，豐富了績(jī)效評(píng)估誤差方面的研究，同時(shí)也可以為大連市政府績(jī)效評(píng)估形成指導(dǎo)，產(chǎn)生啟示，提供決策支持。
　　本文所做的主要工作如下:(1)建立評(píng)估結(jié)果誤差來(lái)源的框架。在總結(jié)現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上，從三個(gè)維度對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果誤差的產(chǎn)生來(lái)源進(jìn)行分類(lèi)，即信息維度、社會(huì)維度以及政治維度。(2)調(diào)查整理大連市政府績(jī)效評(píng)估現(xiàn)狀。首先，用訪(fǎng)談法訪(fǎng)問(wèn)了政府績(jī)效考核辦公室的工作人員，調(diào)查了解大連市政府績(jī)效工作的狀況。其