滁州市政府績效考核評估研究.pdf

1、本文在深入實踐科學發(fā)展觀、加快推進行政管理體制改革的大背景下，從公共管理學的角度，在系統(tǒng)闡述政府績效評估基本理論的基礎上，重點結(jié)合滁州市政府在績效考核評估和機關(guān)效能建設方面的實踐探索，探討具體經(jīng)驗成效，分析存在問題，提出解決辦法對策。
　　 伴隨我國行政管理體制改革不斷發(fā)展，政府職能轉(zhuǎn)變的逐漸深入，地方政府績效評估日顯重要，并被擺上重要議事日程。在新形勢下，黨中央提出全面落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在學習借鑒西方國家政府管理經(jīng)驗

2、的基礎上，許多地方政府部門開展了政府績效評估的探索嘗試，取得了一些可喜的成績，但也存在諸多需要完善和解決的問題。對地方政府績效評估進行深入研究是貫徹和落實科學發(fā)展觀的迫切要求，是改進政府管理方式的重要手段，不僅有利于提高地方政府信譽和形象，對于改善政府績效也具有理論和實踐借鑒意義。
　　 筆者以滁州市政府績效考核評估和機關(guān)效能建設具體實踐為例，提出問題。分析問題，解決問題。在論文第一部分，從理論角度對地方政府績效評估進行概述，在

3、此基礎上，評述開展地方政府績效評估的現(xiàn)實意義。在第二部分，從實踐角度，以滁州市政府績效評估和機關(guān)效能建設為例，探索地方政府績效考核評估的具體實踐問題，列舉具體做法與舉措，闡明其實踐意義，總結(jié)主要經(jīng)驗。在第三部分，在充分肯定成績的基礎上，重點對當前滁州市政府績效考核評估存在的問題進行梳理，包括績效考核評估在制度體系、評估技術(shù)和方法、群眾滿意度等方面存在的問題。針對存在問題，論文最后一部分，對加強和改進滁州市政府政府績效評估進行深入思考，提