內(nèi)江市政府機(jī)關(guān)目標(biāo)績(jī)效考核體系運(yùn)行情況調(diào)查研究.pdf

1、政府部門不斷優(yōu)化資源配置,提高履職能力,實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的根本宗旨一直以來(lái)是我國(guó)政府不斷努力的方向。黨的十八大提出,要加快政府職能轉(zhuǎn)變,促進(jìn)政府從“管理型”政府向“服務(wù)型”政府轉(zhuǎn)變,為我國(guó)政府的改革和實(shí)踐提出了明確要求,而推動(dòng)政府實(shí)現(xiàn)自我變革必須借助內(nèi)部的良好機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)。一直以來(lái),我國(guó)各地各級(jí)政府積極實(shí)行政府目標(biāo)績(jī)效考核,順應(yīng)了改革發(fā)展的潮流,推動(dòng)了我國(guó)政府在新的時(shí)代條件下執(zhí)政能力的提升。但同時(shí),由于我國(guó)是幅員遼闊的國(guó)家,綜合國(guó)情省情復(fù)雜

2、,各地開(kāi)展目標(biāo)績(jī)效考核的方式方法、結(jié)果成效各有不同。內(nèi)江市作為四川省一直以來(lái)有重要?dú)v史地位的大市,在開(kāi)展目標(biāo)績(jī)效考核管理方面起步較早,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,在運(yùn)用目標(biāo)績(jī)效考核體系貫徹市委市政府部署、促進(jìn)和改善民生、加強(qiáng)監(jiān)督和約束方面取得了一定效果;但同時(shí)考核主體單一、激勵(lì)機(jī)制不健全等問(wèn)題也成為制約困擾目標(biāo)績(jī)效考核體系真正發(fā)揮實(shí)效的因素。因此,對(duì)該市多年來(lái)的目標(biāo)績(jī)效考核體系運(yùn)行情況進(jìn)行分析總結(jié),探索可行的完善路徑,可以為該市改進(jìn)和完善目標(biāo)考核體系

3、,提高政府部門履職效能提供較好的思路。
　　本文以內(nèi)江市政府機(jī)關(guān)目標(biāo)績(jī)效考核體系運(yùn)行情況為研究對(duì)象,通過(guò)文獻(xiàn)比較、實(shí)地訪談等研究方法,對(duì)內(nèi)江市政府機(jī)關(guān)目標(biāo)績(jī)效考核體系運(yùn)行情況進(jìn)行了研究。主要步驟是首先對(duì)歷史和前沿的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)資料進(jìn)行了認(rèn)真研究,在此基礎(chǔ)上總結(jié)內(nèi)江市近年來(lái)的政府目標(biāo)績(jī)效考核管理工作,概述了研究背景、運(yùn)行情況,分析了內(nèi)江市政府目標(biāo)績(jī)效考核管理過(guò)程中的一些基本特點(diǎn)和主要正面作用。再運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地訪談和查閱檔案等辦法對(duì)