烏魯木齊三甲醫(yī)院護(hù)士職業(yè)認(rèn)同與職業(yè)獲益的相關(guān)性研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、目的:
　　探討烏魯木齊三甲醫(yī)院護(hù)士職業(yè)認(rèn)同與職業(yè)獲益現(xiàn)狀及兩者的相關(guān)性。
　　方法:
　　2015年10月-12月，對烏魯木齊三甲醫(yī)院497名注冊護(hù)士進(jìn)行護(hù)士職業(yè)認(rèn)同和職業(yè)獲益的問卷調(diào)查，收集護(hù)士職業(yè)獲益感和職業(yè)認(rèn)同感的相關(guān)評分?jǐn)?shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
　　結(jié)果:
　　烏魯木齊三甲醫(yī)院護(hù)士職業(yè)認(rèn)同總分為(101.717±19.366)分，職業(yè)獲益總分為(111.394±18.955)，均處中等水平;職業(yè)認(rèn)同

2、5個(gè)維度中職業(yè)社交技巧和職業(yè)挫折應(yīng)對得分較高，社會支持較低，職業(yè)獲益5個(gè)維度中良好的護(hù)患關(guān)系和自身成長得分較高，正向職業(yè)感知得分較低;不同性別、不同學(xué)歷和有無編制的護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同的差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，職業(yè)獲益感的差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，不同民族、不同職稱護(hù)理人員的職業(yè)認(rèn)同和職業(yè)獲益差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;分層管理的護(hù)理人員，不同層級的護(hù)士職業(yè)認(rèn)同和職業(yè)獲益差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)，二級護(hù)士和三級護(hù)士職業(yè)認(rèn)同和職業(yè)獲益水平較低;護(hù)士職業(yè)認(rèn)同與

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