企業(yè)社會資本對技術創(chuàng)新績效的影響：基于吸收能力的視角.pdf

1、從社會學視角來看，企業(yè)提高技術創(chuàng)新水平的關鍵在于通過內外部社會資本有效的獲取和利用知識。因此，對企業(yè)社會資本如何提升技術創(chuàng)新績效的問題進行實證研究具有較為重要的社會價值。本論文在現(xiàn)有企業(yè)社會資本相關研究文獻的基礎上，提出了企業(yè)社會資本通過正向作用于吸收能力從而促進技術創(chuàng)新績效提升的概念模型，并以我國企業(yè)為研究對象，全面研究了企業(yè)社會資本的結構維度、關系維度和認知維度與企業(yè)技術創(chuàng)新績效的關系，并著重分析了吸收能力對此關系的作用。

2、本研究采用問卷調查方法進行了數(shù)據(jù)收集，共發(fā)出調查問卷268份，回收有效問卷142份，有效問卷率為53％。在數(shù)據(jù)處理過程中，主要利用了因子分析、多元回歸分析和結構方程模型等方法對模型所包含的假設進行了實證檢驗。通過理論分析和定量實證研究，本文主要得到如下結論： (1)在不考慮吸收能力作用的情況下，企業(yè)社會資本的結構維、關系維和認知維的水平對于提升技術創(chuàng)新績效具有積極顯著的作用。其中，加強企業(yè)與客戶、供應商及其他企業(yè)的聯(lián)系對于提升企

3、業(yè)社會資本具有重要的作用。 (2)基于結構方程模型的分析，企業(yè)社會資本的結構、關系和認知等三個維度的水平通過提高吸收能力從而正向影響技術創(chuàng)新績效的概念模型是可以接受的。路徑分析和效應分解的結果證實了吸收能力的中介作用確實存在。 (3)結構方程模型的效應分析證實了企業(yè)社會資本通過結構維和關系維作用于認知維來實現(xiàn)其對吸收能力以及技術創(chuàng)新績效的積極影響。認知維在結構維和關系維發(fā)揮效應中承擔了中介變量的作用。 (4)在探

4、索性因子分析的基礎上，針對所獲數(shù)據(jù)進行了驗證性因子分析，檢驗了涵蓋企業(yè)內外部聯(lián)系的企業(yè)社會資本測量模型。企業(yè)社會資本可從結構、關系和認知等三個特征維度進行測量，各維度的測量由企業(yè)內外兩個部分展開。企業(yè)外部社會資本各維度基本可從企業(yè)與客戶、供應商及其他企業(yè)的聯(lián)系，與科研院所、高校及技術中介組織的聯(lián)系，與政府部門、銀行、行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系等三方面衡量。企業(yè)內部社會資本各維度分別從企業(yè)內生產(chǎn)部門與研發(fā)部門的聯(lián)系、生產(chǎn)部門與營銷部門的聯(lián)系、研發(fā)部門