知識(shí)屬性、網(wǎng)絡(luò)特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效：基于吸收能力的視角.pdf

1、20世紀(jì)90年代以來(lái)，伴隨著知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息技術(shù)（ICT）不斷融入企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，技術(shù)變化的速度加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，產(chǎn)品生命周期大大縮短，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了急劇的變化，企業(yè)間的相互依賴(lài)程度在不斷加深，能否進(jìn)行持續(xù)的企業(yè)創(chuàng)新成為企業(yè)生存和長(zhǎng)期成長(zhǎng)的關(guān)鍵。企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升依賴(lài)于企業(yè)具備較高水平的吸收能力的基礎(chǔ)上，通過(guò)有效的外部企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，從繁紛復(fù)雜的外部環(huán)境中獲取有用的知識(shí)，然后進(jìn)行快速有效的創(chuàng)新活動(dòng)，才能在激烈的企

2、業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。如何把企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)鍵影響因素系統(tǒng)地整合在一起，以動(dòng)態(tài)觀點(diǎn)揭示這些因素所起得的不同作用，就成為提高企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效面臨的關(guān)鍵問(wèn)題。 本文首先綜合運(yùn)用企業(yè)創(chuàng)新理論、知識(shí)管理理論、組織學(xué)習(xí)理論、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系理論和企業(yè)吸收能力等相關(guān)學(xué)科的理論和方法，借鑒前人已有的研究和相關(guān)模型，提出了企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)鍵影響因素模型和相關(guān)假設(shè)。其次采用Visual Basic.NET2005設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)仿真模型，動(dòng)態(tài)模擬企業(yè)創(chuàng)新的過(guò)程，共獲得874

3、8組數(shù)據(jù)，用SPSS15.0軟件包分析獲得的數(shù)據(jù)來(lái)驗(yàn)證模型和相關(guān)假設(shè)的有效性。最后采用問(wèn)卷調(diào)查法獲得151份有效問(wèn)卷，用SPSS15.0軟件包作為分析工具，用分步回歸和多元調(diào)節(jié)回歸分析等方法對(duì)獲得問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，進(jìn)一步驗(yàn)證模型和相關(guān)假設(shè)的有效性，并與計(jì)算機(jī)仿真模型的結(jié)果進(jìn)行印證。 經(jīng)過(guò)以上理論和實(shí)證分析，本研究發(fā)現(xiàn)： （1）不同的企業(yè)外部知識(shí)屬性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響是不同的。知識(shí)的隱秘性、模糊性和復(fù)雜性與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)

4、系并不都是負(fù)相關(guān)關(guān)系。模糊性和復(fù)雜性的知識(shí)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間呈正向關(guān)系，這說(shuō)明企業(yè)創(chuàng)新需要更多的模糊性和復(fù)雜性的知識(shí)。研究還發(fā)現(xiàn)，對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新而言，最為關(guān)鍵的創(chuàng)新環(huán)節(jié)是隱秘性的知識(shí)的獲取。而企業(yè)管理創(chuàng)新最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是對(duì)獲得模糊性和復(fù)雜性知識(shí)的吸收和利用。 （2）企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)是外部知識(shí)進(jìn)入企業(yè)的途徑，是企業(yè)提高創(chuàng)新績(jī)效的前提條件。網(wǎng)絡(luò)中心性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有直接的正面影響，而網(wǎng)絡(luò)密度與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間存在著一種非線(xiàn)性的關(guān)系。企業(yè)網(wǎng)

5、絡(luò)聯(lián)系強(qiáng)度對(duì)企業(yè)的管理創(chuàng)新有直接的正面影響。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征作為中介變量對(duì)于提高知識(shí)的復(fù)雜性利用程度效果明顯，但對(duì)于知識(shí)的隱秘性和復(fù)雜性影響效果不明顯。 （3）企業(yè)吸收能力充當(dāng)外部知識(shí)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的轉(zhuǎn)化器。企業(yè)知識(shí)獲取能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的作用更為關(guān)鍵，而企業(yè)知識(shí)吸收和轉(zhuǎn)化能力以及開(kāi)發(fā)和利用能力對(duì)管理創(chuàng)新的作用更為關(guān)鍵。 上述研究結(jié)論深化了外部知識(shí)屬性、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征、企業(yè)吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間相互關(guān)系的理解，使得本研究具有

6、一定的探索意義?？偟膩?lái)說(shuō)，在相關(guān)研究基礎(chǔ)上本文主要取得了以下研究進(jìn)展：（1）明確了不同的知識(shí)屬性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響的不同作用，說(shuō)明了不同企業(yè)創(chuàng)新類(lèi)型與外部知識(shí)屬性的關(guān)系，拓展了知識(shí)管理理論的應(yīng)用范圍；（2）區(qū)分了不同企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響的直接作用和中介作用，特別是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征作為中介變量對(duì)于提高復(fù)雜性知識(shí)的利用程度有較大的中介作用；（3）豐富了企業(yè)吸收能力理論。當(dāng)企業(yè)面對(duì)不同屬性的外部知識(shí)時(shí)，需要加強(qiáng)不同的類(lèi)型的吸收能力建設(shè)。