企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效影響研究：基于吸收能力視角.pdf

1、經(jīng)濟(jì)全球化和知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使企業(yè)生存空間和成長模式發(fā)生了巨大變化，網(wǎng)絡(luò)化成為提升企業(yè)績效的重要途徑。企業(yè)日益嵌入一個巨大的社會網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)不僅將企業(yè)績效內(nèi)外部決定理論有機(jī)結(jié)合起來，而且拓展了對企業(yè)資源來源的認(rèn)識。因此，研究企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效的影響，具有很強(qiáng)的理論和現(xiàn)實意義。 已有的關(guān)于企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)影響企業(yè)績效的研究，大多強(qiáng)調(diào)網(wǎng)絡(luò)位置的作用而忽視了網(wǎng)絡(luò)節(jié)點上行動者本身的異質(zhì)性，缺乏結(jié)合企業(yè)自身能力對網(wǎng)絡(luò)影響企業(yè)績效的機(jī)制

2、進(jìn)行探討，因而出現(xiàn)研究結(jié)論大相徑庭，甚至彼此矛盾?；诖?，本研究以企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)為自變量，以吸收能力為中間變量，以企業(yè)績效為因變量，對企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)影響企業(yè)績效的機(jī)制進(jìn)行了深入研究。具體來看，本研究主要解決三個問題：第一，在文獻(xiàn)梳理、企業(yè)訪談和因子分析基礎(chǔ)上，重新界定吸收能力這一過程性概念。第二，從組織層面對企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)、吸收能力、企業(yè)績效三者間關(guān)系進(jìn)行定量分析。第三，對吸收能力的中介作用進(jìn)行深入分析，構(gòu)建并驗證企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)影響企業(yè)績效的機(jī)

3、制。 圍繞上述問題，本研究借鑒社會調(diào)查方法和社會網(wǎng)絡(luò)分析方法，通過半結(jié)構(gòu)訪談、小樣本試調(diào)研和大樣本調(diào)研幾個過程，最終以山東省205家制造業(yè)企業(yè)問卷調(diào)查結(jié)果為研究數(shù)據(jù)，采用SPSS13．0統(tǒng)計分析軟件對調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，包括信度與效度檢驗、描述統(tǒng)計分析、因子分析、皮爾遜積差相關(guān)性分析和多元回歸分析。 根據(jù)實證分析結(jié)果，主要得出以下幾點結(jié)論： 第一，企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)盈利績效和創(chuàng)新績效均有顯著影響。實證結(jié)果表明，企業(yè)

4、外部網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)維度和關(guān)系維度七大指標(biāo)中，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、支持性網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系穩(wěn)定性、資源性網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系強(qiáng)度對盈利績效有直接的顯著影響，關(guān)系質(zhì)量、支持性網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系穩(wěn)定性、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模度對創(chuàng)新績效有直接的顯著影響；企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)各項指標(biāo)均通過影響吸收能力對企業(yè)盈利績效和創(chuàng)新績效有間接的顯著影響。 第二，企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)的不同指標(biāo)對企業(yè)績效和吸收能力的影響存在差異。實證結(jié)果顯示，企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效和吸收能力的影響是多維的，外部網(wǎng)絡(luò)的不同指標(biāo)對因變量各個維

5、度的影響不同，甚至外部網(wǎng)絡(luò)的同一指標(biāo)對因變量各個維度的影響也不同。 第三，吸收能力在企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效的影響中發(fā)揮了中介作用。企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)不僅對企業(yè)績效有顯著的直接影響，而且影響的力度受到吸收能力這一中間變量的影響。吸收能力在企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)績效之間的中介作用體現(xiàn)在兩個方面，一方面，企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)指標(biāo)對企業(yè)績效的影響不顯著但是對吸收能力影響顯著，即企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)的這些指標(biāo)對企業(yè)績效的影響是間接的，是通過作用于吸收能力而實

6、現(xiàn)的，這些指標(biāo)包括網(wǎng)絡(luò)密度、網(wǎng)絡(luò)中心性、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性、資源性網(wǎng)絡(luò)關(guān)系穩(wěn)定性、支持性網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度；另一方面，企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)指標(biāo)對企業(yè)績效的影響是顯著的，但是將企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)相關(guān)指標(biāo)與吸收能力四個指標(biāo)均納入多元線性回歸方程對企業(yè)績效進(jìn)行分析，則企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)對企業(yè)績效影響的顯著性降低或消失，即企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)的這些指標(biāo)對企業(yè)績效的影響在相應(yīng)程度上是通過吸收能力作為中介而實現(xiàn)的，這些指標(biāo)包括網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、關(guān)系質(zhì)量、支持性網(wǎng)絡(luò)關(guān)系穩(wěn)定性。 第

7、四，潛在吸收能力主要影響企業(yè)盈利績效影響，現(xiàn)實吸收能力主要影響企業(yè)創(chuàng)新績效。吸收能力可分為潛在吸收能力和現(xiàn)實吸收能力。潛在吸收能力包括認(rèn)知價值和獲取資源，主要影響企業(yè)盈利績效；現(xiàn)實吸收能力包括理解內(nèi)化和開發(fā)利用，在對企業(yè)盈利績效有顯著影響的同時，主要作為企業(yè)持續(xù)成長的原動力影響企業(yè)創(chuàng)新績效。 第五，企業(yè)規(guī)模和類型等控制變量加入后，變量之間的關(guān)系發(fā)生變化。按企業(yè)規(guī)模分類的回歸結(jié)果表明，外部網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征對小型企業(yè)盈利績效的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)高

8、于對大中型企業(yè)；網(wǎng)絡(luò)中心性和支持性網(wǎng)絡(luò)關(guān)系穩(wěn)定性對小型企業(yè)創(chuàng)新績效影響顯著，而網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和資源性網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度對大中型企業(yè)創(chuàng)新績效影響顯著；小型企業(yè)吸收能力四個維度對盈利和創(chuàng)新績效的影響同時顯著，大中型企業(yè)的認(rèn)知價值和獲取資源顯著影響盈利績效，而理解內(nèi)化和開發(fā)利用顯著影響創(chuàng)新績效。按企業(yè)類型分類的回歸結(jié)果表明，對傳統(tǒng)企業(yè)盈利績效影響顯著的網(wǎng)絡(luò)特征是網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，而對高技術(shù)企業(yè)則是關(guān)系質(zhì)量和資源性網(wǎng)絡(luò)關(guān)系穩(wěn)定性；對高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績效影響顯著的網(wǎng)絡(luò)

9、特征是關(guān)系質(zhì)量和資源性網(wǎng)絡(luò)關(guān)系穩(wěn)定性，而對傳統(tǒng)企業(yè)則還包括網(wǎng)絡(luò)密度和網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性；吸收能力四個維度對企業(yè)績效的影響中，只有開發(fā)利用對傳統(tǒng)企業(yè)盈利績效影響不顯著。 本研究的創(chuàng)新點，主要體現(xiàn)在以下四個方面： 第一，重新界定了吸收能力這一過程性概念。企業(yè)吸收能力本質(zhì)上是在不斷變化的環(huán)境中企業(yè)對外部資源的一種容納能力，而現(xiàn)有研究都在分析影響企業(yè)吸收能力的因素，很少深入分析企業(yè)吸收能力所包括的過程--識別、內(nèi)化、轉(zhuǎn)換、利用。本研究通

10、過文獻(xiàn)梳理和企業(yè)訪談歸納吸收能力的構(gòu)成維度和衡量指標(biāo)，并通過數(shù)據(jù)調(diào)研后的大樣本探索性因子分析，得出了吸收能力的四個構(gòu)成維度--認(rèn)知價值、獲取資源、理解內(nèi)化和開發(fā)利用，為進(jìn)一步定量分析奠定了基礎(chǔ)。 第二，將吸收能力作為中間變量，構(gòu)建并驗證了企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)影響企業(yè)績效的機(jī)制。本研究在企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的研究這一外部視角中引入吸收能力作為中閭變量，構(gòu)建了“企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)--吸收能力--企業(yè)績效”的分析框架。在此基礎(chǔ)上，通過實證分析，檢驗了吸收

11、能力不同維度在企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效的影響中發(fā)揮著不同而重要的中介作用。吸收能力作為中間變量的引入不僅解釋了“同一網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)對企業(yè)績效影響兩面性”問題，而且明晰了企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效的影響機(jī)制和過程，細(xì)化了吸收能力不同維度在其中發(fā)揮的作用，構(gòu)建并修正了概念模型。 第三，從組織層面定量衡量企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)盈利績效和創(chuàng)新績效的影響。目前對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的實證研究大都是從宏觀層面對產(chǎn)業(yè)集群、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等問題的分析，研究的焦點在企業(yè)的集體層面

12、，而對微觀層面上網(wǎng)絡(luò)對個體企業(yè)影響的實證研究仍然較少，基于我國企業(yè)的實證研究仍然十分缺乏。本研究以山東省205家企業(yè)為樣本，使用SPSS13．0統(tǒng)計分析軟件定量分析了企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)各項指標(biāo)對企業(yè)盈利績效和創(chuàng)新績效兩個方面的不同影響，具有一定的探索性。 第四，選擇企業(yè)年齡和企業(yè)類型作為控制變量進(jìn)行對比分析。根據(jù)獨立樣本T檢驗的結(jié)果，發(fā)現(xiàn)按企業(yè)規(guī)模和企業(yè)類型分組具有顯著性。進(jìn)一步對研究樣本進(jìn)行相應(yīng)分組后的對比分析，實證結(jié)果發(fā)現(xiàn)，對大中