網(wǎng)絡位置、吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新績效.pdf

1、企業(yè)創(chuàng)新是一個恒久的主題且已成為當今企業(yè)前沿研究的焦點問題之一。隨著創(chuàng)新復雜性和不確定性的增加，企業(yè)不能只在組織內部獲取創(chuàng)新所需的信息與知識，創(chuàng)新活動的價值鏈也難以全部納入到企業(yè)內部完成，“閉門造車”式的創(chuàng)新將明顯無法適應產品更新?lián)Q代日漸加快的時代形勢，企業(yè)不得不在創(chuàng)新的各個階段尋求合作。因此，現(xiàn)代的創(chuàng)新模式發(fā)生了變化，創(chuàng)新不再是簡單的原子式過程，而是一個交互合作的過程，也是一個不斷形成企業(yè)合作創(chuàng)新網(wǎng)絡的過程。網(wǎng)絡理論的學者認為，在這張

2、錯綜復雜的合作創(chuàng)新網(wǎng)絡中每個企業(yè)所處的位置是不同的，占據(jù)優(yōu)勢網(wǎng)絡位置的企業(yè)在進行創(chuàng)新活動時將更具優(yōu)勢。相對于網(wǎng)絡理論，基于企業(yè)內部能力觀的學者則提出，網(wǎng)絡理論學派過于強調企業(yè)外部聯(lián)系對企業(yè)創(chuàng)新的影響，忽略了企業(yè)獲取、消化、轉換和應用知識的一系列過程；他們認為，企業(yè)在吸收外部知識能力上存在差異，正是這些能力的差異導致了企業(yè)創(chuàng)新績效的不同；能夠有效吸收并應用外部知識的企業(yè)創(chuàng)新績效更好，在市場競爭中勝出的機會將大大提高。
　　 本研究

3、認為，上述兩種觀點各執(zhí)一詞，也各有道理。事實上，基于整合兩種觀點的思想，部分學者已開始將企業(yè)外部網(wǎng)絡位置與內部吸收能力綜合起來研究它們對創(chuàng)新的影響。總體而言，大多的研究主要還是關注吸收能力對創(chuàng)新的影響，而對合作創(chuàng)新網(wǎng)絡結構進行研究近年來雖然開始逐漸起步，但絕大多數(shù)還處在定性描述階段，其量化研究很少，同時關注網(wǎng)絡位置與吸收能力的研究就更為匱乏了。因此，當前尚需要更多更深入的研究來探究下述問題：企業(yè)的網(wǎng)絡位置對創(chuàng)新績效是否有重要作用，為什么

4、有些企業(yè)網(wǎng)絡位置相當創(chuàng)新績效卻不同，企業(yè)吸收能力是怎樣影響創(chuàng)新績效的。本研究在前人研究的基礎上，構建了企業(yè)網(wǎng)絡位置、吸收能力對創(chuàng)新績效的影響模型，并以深圳市IC產業(yè)的121家企業(yè)為例進行了實證檢驗。并取得了一些有意義的研究結果：
　　 首先，不同的網(wǎng)絡位置代表企業(yè)在獲取創(chuàng)新性知識方面面臨不同的機遇，位于網(wǎng)絡中心并占有豐富結構洞的企業(yè)將在信息獲取方面擁有顯著優(yōu)勢。VonHippel(1988)認為，新知識對于開發(fā)新產品和引致創(chuàng)新性

5、想法至關重要，而知識的交換與獲取需要關系的建立，需要行動者占據(jù)有利的網(wǎng)絡位置。本研究結果表明，高的中心性和豐富的結構洞通過提供學習、知識轉移和信息交換的機遇而能顯著提升企業(yè)的創(chuàng)新績效，從而驗證了網(wǎng)絡位置對創(chuàng)新績效的重要作用。
　　 其次，企業(yè)間吸收能力水平的不同是導致創(chuàng)新績效差異的直接原因之一。Cohen和Levinthal(1990)強調，企業(yè)置身于外部知識流中并不能推動其創(chuàng)新績效的提高，只有通過培育和增強企業(yè)自身吸收能力才能

6、從這些外部知識流中獲益。Tsai(2001)的實證研究表明，吸收能力越強取得的創(chuàng)新績效就越高。本研究結果支持了這一觀點，認為企業(yè)通過知識獲取、消化、轉換和應用能力可以有效地吸收外部知識，直接推動企業(yè)創(chuàng)新績效的提升。
　　 再次，對具有不同知識獲取和知識消化能力的企業(yè)而言，網(wǎng)絡位置對創(chuàng)新績效的影響是不同的。Escribano等(2009)的研究表明，企業(yè)吸收能力越高就越能有效地管理外部知識流，從而促進創(chuàng)新績效的提高。本文研究結果支

7、持了這一觀點，具體而言，對知識獲取和知識消化能力低的企業(yè)，企業(yè)改善網(wǎng)絡位置得到的創(chuàng)新收益不明顯；但對知識獲取和知識消化能力高的企業(yè)，企業(yè)通過改善網(wǎng)絡位置可以獲得巨大的創(chuàng)新績效收益。
　　 最后，吸收能力各維度對網(wǎng)絡位置和創(chuàng)新績效關系的調節(jié)作用存在差異，屬于潛在吸收能力的知識獲取和知識消化維度有顯著的調節(jié)作用，而屬于現(xiàn)實吸收能力的知識轉換和知識應用維度沒有顯著的調節(jié)作用。潛在吸收能力與現(xiàn)實吸收能力的差異自Zahra和George(