企業(yè)知識吸收能力對創(chuàng)新績效的影響機(jī)理研究——基于開放式創(chuàng)新模式.pdf

1、根據(jù)動態(tài)能力理論，能力是企業(yè)發(fā)展的真正動因。知識吸收能力是重要的動態(tài)能力，是企業(yè)的一種核心競爭力。企業(yè)擁有強(qiáng)大的知識吸收能力會使得企業(yè)高效的獲取一切知識，提高企業(yè)知識利用效率，改善自身創(chuàng)新績效，形成獨(dú)有的、別人難以模仿的核心能力。特別是我國多數(shù)企業(yè)正處于趕超期，對知識的廣泛需求和更高效利用顯得更為迫切。同時，世界創(chuàng)新管理模式正經(jīng)歷著從封閉式創(chuàng)新向開放式創(chuàng)新模式的轉(zhuǎn)變。開放式創(chuàng)新模式是一種全新的，更靈活、更先進(jìn)的創(chuàng)新管理模式，它極大改變了

2、企業(yè)獲取和利用知識的思維習(xí)慣和范式，促進(jìn)知識更廣泛的流動。因此，研究企業(yè)如何更有效地實(shí)行知識吸收能力和開放式創(chuàng)新模式，充分獲取和利用企業(yè)內(nèi)外部資源，提高企業(yè)創(chuàng)新績效具有重要意義。
　　在以往研究中，現(xiàn)有文獻(xiàn)多對企業(yè)如何實(shí)施開放式創(chuàng)新模式以及企業(yè)推動實(shí)施開放式創(chuàng)新模式的動力研究不多。此外，對知識吸收能力對創(chuàng)新績效的影響機(jī)理研究還不全面，沒有完全打開知識吸收能力過程的“黑箱”。本文基于能力觀，試圖從知識吸收能力角度出發(fā)，研究知識吸收能

3、力如何影響開放式創(chuàng)新模式，探索并闡釋知識吸收能力是企業(yè)有效實(shí)施開放式創(chuàng)新模式的基礎(chǔ)；并將研究開放式創(chuàng)新模式在企業(yè)知識吸收能力對創(chuàng)新績效影響中的中介作用。
　　本文研究的是基于開放式創(chuàng)新模式的企業(yè)知識吸收能力對創(chuàng)新績效的影響。本文通過文獻(xiàn)梳理，根據(jù)Zahra&George的理論劃分了知識吸收能力過程的四個維度——知識獲取、消化、轉(zhuǎn)化和利用能力；將開放式創(chuàng)新模式劃分為兩個維度——外部知識輸入模式和內(nèi)部知識輸出模式。構(gòu)建了相關(guān)概念模型，

4、提出如下四個理論假設(shè)：1、知識吸收能力及其四個維度對企業(yè)創(chuàng)新績效顯著正相關(guān)；2、知識吸收能力對開放式創(chuàng)新模式顯著正相關(guān)；3、開放式創(chuàng)新模式對企業(yè)創(chuàng)新績效顯著正相關(guān)；4、開放式創(chuàng)新模式在企業(yè)知識吸收能力對創(chuàng)新績效影響過程中發(fā)揮中介作用。本文采用實(shí)證研究方法，通過實(shí)地訪談和發(fā)放調(diào)查問卷形式，調(diào)研青島市部分制造業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，獲取了實(shí)際數(shù)據(jù)。通過SPSS17.0統(tǒng)計軟件，運(yùn)用相關(guān)和回歸分析法，對數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證分析，得出如下結(jié)論：企業(yè)知識吸收