基于內(nèi)向型開(kāi)放式創(chuàng)新的集群企業(yè)開(kāi)放度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制研究.pdf

1、近年來(lái),我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模迅速擴(kuò)大,效益水平不斷提升,但是發(fā)展水平參差不齊,很多傳統(tǒng)制造業(yè)集群亟需轉(zhuǎn)型升級(jí)。在我國(guó)集群企業(yè)內(nèi)部研發(fā)相對(duì)不足的情況下,只憑企業(yè)自身的資源和能力,無(wú)法在技術(shù)迅猛發(fā)展和全球化競(jìng)爭(zhēng)下取得創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。因此,利用內(nèi)向型開(kāi)放式創(chuàng)新吸收外部知識(shí)成為我國(guó)集群企業(yè)增強(qiáng)創(chuàng)新能力的重要途徑。
　　 開(kāi)放式創(chuàng)新是近年來(lái)創(chuàng)新管理領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)之一。根據(jù)知識(shí)流動(dòng)方向的不同,開(kāi)放式創(chuàng)新可以分為內(nèi)向型開(kāi)放式創(chuàng)新和外向型開(kāi)放式創(chuàng)新?？紤]

2、到外向型開(kāi)放式創(chuàng)新的實(shí)施條件的限制,本文聚焦于集群企業(yè)的內(nèi)向型開(kāi)放式創(chuàng)新。
　　 在上述現(xiàn)實(shí)和理論背景下,本文主要對(duì)兩個(gè)問(wèn)題進(jìn)行研究。一是探究集群企業(yè)內(nèi)向型開(kāi)放式創(chuàng)新的開(kāi)放度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制,二是考察不同情境下集群企業(yè)內(nèi)向型開(kāi)放式創(chuàng)新的開(kāi)放度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響。本研究利用理論分析和實(shí)證研究相結(jié)合的方法,試圖對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行全面和系統(tǒng)的分析。本文的主要研究工作集中在三個(gè)方面。
　　 (1)本研究對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了系統(tǒng)地回顧,

3、主要是梳理了集群企業(yè)創(chuàng)新和開(kāi)放式創(chuàng)新的相關(guān)研究。在此基礎(chǔ)上,本研究構(gòu)建了集群企業(yè)開(kāi)放度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制模型,提出了關(guān)于開(kāi)放寬度、開(kāi)放深度、知識(shí)獲取和創(chuàng)新績(jī)效之間的中介效應(yīng)的假設(shè)以及企業(yè)潛在吸收能力、實(shí)現(xiàn)吸收能力和網(wǎng)絡(luò)中心性的調(diào)節(jié)作用假設(shè)。
　　 (2)在研究過(guò)程中,筆者多次對(duì)浙江數(shù)個(gè)制造集群進(jìn)行調(diào)研,對(duì)集群企業(yè)進(jìn)行了多次調(diào)查訪談。本研究利用問(wèn)卷調(diào)查作為收集數(shù)據(jù)的主要手段,對(duì)浙江省內(nèi)的3個(gè)產(chǎn)業(yè)集群共發(fā)放了225份問(wèn)卷,回收有效

4、問(wèn)卷116份。
　　 (3)本研究根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷所獲得的數(shù)據(jù),運(yùn)用SPSS和Amos等統(tǒng)計(jì)分析軟件,采用驗(yàn)證性因子分析、相關(guān)分析和回歸分析等多種統(tǒng)計(jì)方法,對(duì)研究所提的假設(shè)進(jìn)行了實(shí)證驗(yàn)證。
　　 經(jīng)過(guò)實(shí)證檢驗(yàn),本文得出如下主要結(jié)論:第一,知識(shí)獲取在集群企業(yè)開(kāi)放度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響中起到了中介作用,即集群企業(yè)開(kāi)放度是通過(guò)影響知識(shí)獲取進(jìn)而影響創(chuàng)新績(jī)效。第二,知識(shí)吸收能力在企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效形成過(guò)程的不同階段中起到調(diào)節(jié)作用,其中潛在吸收能