外向開(kāi)放式創(chuàng)新對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究——基于網(wǎng)絡(luò)嵌入性的視角.pdf

1、組織間互動(dòng)是創(chuàng)新管理理論和實(shí)踐的主要發(fā)展方向。特別是Chesbrough總結(jié)出開(kāi)放式創(chuàng)新以來(lái),很多理論學(xué)者圍繞著這一主題開(kāi)展了各個(gè)方面的研究。實(shí)踐領(lǐng)域也都在積極地執(zhí)行者開(kāi)放式創(chuàng)新,可以說(shuō),現(xiàn)在幾乎沒(méi)有企業(yè)會(huì)進(jìn)行完全封閉的創(chuàng)新。
　　 依照Chesbrough等學(xué)者的分類方法,根據(jù)知識(shí)流動(dòng)方向的不同,開(kāi)放式創(chuàng)新可以被分為內(nèi)向開(kāi)放式創(chuàng)新(inbound)和外向開(kāi)放式創(chuàng)新(outbound)。目前,開(kāi)放式創(chuàng)新的研究者們主要關(guān)注的是內(nèi)向

2、型,即如何將外部有用的創(chuàng)新資源整合起來(lái)為組織自身服務(wù),卻少有針對(duì)外向型的深入研究。本研究就試圖從網(wǎng)絡(luò)嵌入性的視角來(lái)探討外向開(kāi)放式創(chuàng)新對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的價(jià)值。研究主要包括三大部分:理論綜述、實(shí)證分析以及結(jié)果討論與研究展望。
　　 在理論綜述部分,作者不僅認(rèn)真總結(jié)了近幾年在開(kāi)放式創(chuàng)新方面的最新研究,而且還對(duì)與此相關(guān)的創(chuàng)新經(jīng)典理論進(jìn)行了回顧,力求站在堅(jiān)實(shí)的巨人肩膀上開(kāi)展研究。
　　 在實(shí)證分析過(guò)程中,本研究采取了定量和定性相結(jié)合

3、的方法。定性分析階段,作者對(duì)中控、GE、杜邦、飛利浦以及海爾等公司進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研,并以中控集團(tuán)為案例,探討了外向開(kāi)放式創(chuàng)新的具體實(shí)踐和價(jià)值。定量分析階段,通過(guò)對(duì)浙江、山東、山西以及京滬等地區(qū)的大樣本問(wèn)卷調(diào)查,本研究運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析的方法證明了外向開(kāi)放度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效在統(tǒng)計(jì)意義上的正向提升作用,并且探討了網(wǎng)絡(luò)嵌入性在其中的路徑作用。
　　 在結(jié)果討論與研究展望部分,作者對(duì)實(shí)證研究結(jié)果與不足進(jìn)行討論,并且指出未來(lái)可以繼續(xù)深入探討外向開(kāi)放式創(chuàng)