領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響——基于開(kāi)放度的視角.pdf

1、自開(kāi)放式創(chuàng)新理論提出以來(lái)，很多研究者圍繞這一主題展開(kāi)了研究。根據(jù)高階理論，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)企業(yè)的績(jī)效產(chǎn)生重要的影響，而在開(kāi)放式創(chuàng)新的研究中，卻很少有針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的研究，學(xué)者們關(guān)注的更多的是諸如吸收能力、技術(shù)能力之類的影響因素。本研究綜合運(yùn)用高階理論、領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論、團(tuán)隊(duì)氛圍理論和認(rèn)知評(píng)價(jià)理論等，以領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制為核心議題展開(kāi)了研究，探討領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響，以及這種影響是通過(guò)何種機(jī)制實(shí)現(xiàn)的。
　　本研究將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為

2、變革型領(lǐng)導(dǎo)和交易型領(lǐng)導(dǎo)兩類，其中變革型領(lǐng)導(dǎo)分為魅力影響、愿景激勵(lì)、智力激發(fā)和個(gè)性化關(guān)懷四個(gè)維度，交易型領(lǐng)導(dǎo)分為權(quán)變獎(jiǎng)勵(lì)、主動(dòng)的例外管理和被動(dòng)的例外管理三個(gè)維度。同時(shí)，引入開(kāi)放度作為中介變量，探討領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格影響創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制。
　　本研究通過(guò)文獻(xiàn)回顧梳理了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究的發(fā)展脈絡(luò)，總結(jié)了開(kāi)放式創(chuàng)新的研究現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)之上提出了研究的概念模型和假設(shè)。此后，本研究運(yùn)用定量和定性相結(jié)合的研究方法，通過(guò)大規(guī)模的問(wèn)卷調(diào)查進(jìn)行實(shí)證分析，深入探