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1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)化是提高基層政府行政效率、加強基層干部隊伍管理、促進(jìn)公務(wù)員職業(yè)化的重要途徑。目前，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員存在職業(yè)能力建設(shè)有效性不到位、職業(yè)行為不規(guī)范、職業(yè)道德有待進(jìn)一步加強等問題，造成這些問題的主要原因是缺乏科學(xué)管理理念和方法、保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)化的體制機制不健全、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)精神建設(shè)有效性不到位等因素。筆者通過對宿遷市宿城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍職業(yè)化現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，學(xué)習(xí)借鑒西方基層公務(wù)員職業(yè)化的經(jīng)驗與啟示，從完善職業(yè)能力建設(shè)、規(guī)范
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