我國公務員職業(yè)發(fā)展障礙研究——基于對上海公務員的調(diào)查分析.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩66頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、職業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)自我是每個人的愿望，公務員也不例外。但在當前我國公務員制度還不十分完善的情況下，公務員的職業(yè)發(fā)展并非一帆風順。相反，個體的不足和現(xiàn)實中存在的一些困境，如價值觀錯誤、定位不準、工作壓力、組織結構限制、制度缺陷和性別歧視，等等，束縛了他們的成長，降低了他們工作的積極性和主動性，從而影響了他們職業(yè)發(fā)展的動力、工作能力和績效，延緩了其職業(yè)目標的實現(xiàn)。這也直接或間接地影響到了公共組織工作能力和效率的提升，以及組織目標的實現(xiàn)。因而，了

2、解和解決公務員職業(yè)發(fā)展存在的問題，促進公務員的職業(yè)發(fā)展，意義十分重大。 為此，本文擬對我國公務員職業(yè)發(fā)展中存在的障礙進行研究，并尋求有關對策，以期有助于公務員職業(yè)的順利發(fā)展。在研究中，首先，本文從理論的高度對國內(nèi)外職業(yè)發(fā)展研究成果進行了系統(tǒng)化的梳理，以基本把握當前的研究進展和不足。其次，以上海公務員為對象，選取樣本，以問卷調(diào)查和訪談等方式，對他們在職業(yè)發(fā)展中遇到的障礙或困惑進行調(diào)查研究，以管窺豹、小中見大，探視我國公務員職業(yè)發(fā)展

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論