我國股份轉換研究.pdf

1、隨著國際競爭的日益激烈，企業(yè)要在競爭中勝出，除了出色的管理之外，組織機構的戰(zhàn)略重組也十分重要。以現(xiàn)金并購的方式進行并購重組由于需要大量的資金，會給企業(yè)帶來較大的負擔；而用吸收合并或者新設合并的方式進行并購，必然有一家公司法律人格必須消滅，因此未必符合所有企業(yè)組織重組公司的初衷。為了現(xiàn)代企業(yè)制度的快速發(fā)展，股份轉換制度誠需在我國進行立法規(guī)制。
　　 要達到構建一種新的法律制度的目的，首先要從該制度的基本問題入手進行分析。
　

2、　 通過對股份轉換概念的定義以及其分類，從法律角度分析其性質。繼而通過股份轉換與其他并購方式的比較分析，以及國外及我國臺灣地區(qū)既有制度的分析，對股份轉換進行深入一步的分析解釋。分析了股份轉換的基礎問題之后，按照先理論后實踐的思路，對具體的理論制度進行現(xiàn)實的實踐分析。按照三階段理論，從具體案例出發(fā)把握我國股份轉換探索的歷史沿革，從而總結出我國股份轉換存在的問題主要有股份轉換合同內容缺乏規(guī)范性、股份轉換中折股比例確定缺乏明確具體的量化標準