我國臺灣地區(qū)的工傷認(rèn)定問題研究.pdf

1、工傷認(rèn)定是工傷制度中最為核心的內(nèi)容，也是司法實(shí)踐中在工傷處理上遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，由于工傷認(rèn)定關(guān)系著勞動者與用人單位雙方的合法權(quán)益，所以如何更有效、更科學(xué)的進(jìn)行工傷認(rèn)定，成為相關(guān)行政勞動主管部門以及法院所面臨的迫切需要解決的問題。而我國臺灣地區(qū)在對工傷進(jìn)行認(rèn)定上有著一套行之有效的辦法，尤其是其中“業(yè)務(wù)遂行性”和“業(yè)務(wù)起因性”的二要件主義工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，很好的解決了諸如勞動契約、通勤災(zāi)害和職業(yè)病等工傷認(rèn)定中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。本文則是以我國

2、臺灣地區(qū)的工傷認(rèn)定現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，結(jié)合我國臺灣地區(qū)相關(guān)法院的大量判決實(shí)例，對我國臺灣地區(qū)的工傷認(rèn)定問題進(jìn)行深入剖析和研究，以期對我國大陸地區(qū)的工傷認(rèn)定提供有益的借鑒。
　　本研究分為四個部分：第一部分，我國臺灣地區(qū)的工傷認(rèn)定概述。本部分主要從工傷的基本內(nèi)涵出發(fā)，以我國臺灣地區(qū)的工傷現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，深入剖析我國臺灣地區(qū)工傷認(rèn)定的基本問題。對于工傷認(rèn)定內(nèi)涵的主觀判斷和法條詮釋兩類做法可以說是各有利弊，但是都涉及到了工傷的四個構(gòu)成要件，四要件成

3、為了研究工傷認(rèn)定問題的基礎(chǔ)。第二部分，我國臺灣地區(qū)工傷認(rèn)定的準(zhǔn)則。本部分主要是從我國臺灣地區(qū)工傷認(rèn)定的法律體系出發(fā)，集中圍繞《勞工保險(xiǎn)條例》和《傷病審查準(zhǔn)則》闡述了工傷認(rèn)定的法律依據(jù)，并在具體的工傷認(rèn)定上運(yùn)用“業(yè)務(wù)遂行性”和“業(yè)務(wù)起因性”的二要件主義標(biāo)準(zhǔn)來解決工傷認(rèn)定問題，二要件成為工傷認(rèn)定的一大特色。第三部分，我國臺灣地區(qū)工傷認(rèn)定中的特殊問題。本部分主要論述了我國臺灣地區(qū)相關(guān)部門在諸如勞動契約、通勤災(zāi)害和職業(yè)病等工傷認(rèn)定的關(guān)鍵問題上運(yùn)