論我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)公務(wù)員資遣制度.pdf

1、分類號(hào)：Q12；：llu??；!型密級(jí)：坌玨編號(hào)：論我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)公務(wù)員資遣制度TheEnlightenmentoftheCivilServiceSeveranceSysteminTaiwan學(xué)位授予單位及代碼：絲疊銎王厶生I』Q!塑!學(xué)科專業(yè)名稱及代碼：壅遣堂生塹驄蓬堂!Q鮑!塑2研究方向：盤(pán)亟擅堡監(jiān)申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：絲土指導(dǎo)教師：墊整選型熬量研究生：型瞳壁論文起II時(shí)間：墊!Q：l!=!Q!!：!內(nèi)容提要兒年來(lái)，世界各國(guó)面對(duì)逐漸激烈的國(guó)際問(wèn)

2、競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)公務(wù)員在國(guó)家行政管理中發(fā)揮著不可或缺的重要作用組織機(jī)構(gòu)人員的臃腫和人員工作態(tài)度懈怠造成了政府資盤(pán)消耗過(guò)高而又工作效率低下的局面。各國(guó)的公務(wù)員制度改革主要集中在人員的精減、績(jī)效考核、繼續(xù)教育、市場(chǎng)化定位和公務(wù)員道德素養(yǎng)等方面，其中公務(wù)員退出制度是公務(wù)員制度改革中的重中之重。本文首先從我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)公務(wù)員退出制度界定進(jìn)行介紹入手，對(duì)我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)公務(wù)員資遣制度的含義以及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)公務(wù)員資追制度及相關(guān)制度的區(qū)別等內(nèi)容進(jìn)行了研究：其次對(duì)我