論我國(guó)公務(wù)員制度的立法完善.pdf

1、自1993年頒布實(shí)施《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》以來，我國(guó)公務(wù)員制度已歷經(jīng) 十余個(gè)年頭。經(jīng)過持續(xù)不斷地改革探索，我國(guó)公務(wù)員制度建設(shè)取得了顯著成效。 特別是《公務(wù)員法》的頒布和實(shí)施，對(duì)于進(jìn)一步健全和完善我國(guó)公務(wù)員制度具有 里程碑式的意義。但同時(shí)，我國(guó)公務(wù)員制度建設(shè)起步晚、歷時(shí)短、沉淀少，加之 受我國(guó)特定政治、經(jīng)濟(jì)與文化等諸多因素的制約，我國(guó)公務(wù)員制度還很不健全， 還存在不少問題，距離我國(guó)公務(wù)員制度現(xiàn)代化目標(biāo)還有很長(zhǎng)的一段距離，因此亟

2、 待進(jìn)一步創(chuàng)新。近些年來，我國(guó)也開始借鑒、引進(jìn)西方公務(wù)員制度創(chuàng)新的某些成 功經(jīng)驗(yàn)與做法對(duì)我國(guó)公務(wù)員制度進(jìn)行創(chuàng)新。但我國(guó)國(guó)情畢竟有所不同，如何立足 于我國(guó)國(guó)情又能借鑒西方公務(wù)員制度創(chuàng)新的成功經(jīng)驗(yàn)，探索符合我國(guó)特定環(huán)境的 公務(wù)員制度創(chuàng)新之路，便成為一個(gè)重要的理論與實(shí)踐問題。 本文對(duì)我國(guó)公務(wù)員制度進(jìn)行研究與剖析，條陳了我國(guó)公務(wù)員制度產(chǎn)生的歷史 背景、過程及尚存的缺陷，并進(jìn)一步從公務(wù)員考試錄用制度、權(quán)利救濟(jì)制度和考 核激勵(lì)制度