公職人員利益沖突防治策略研究.pdf

1、由于近幾年因公職人員利益沖突導(dǎo)致的職務(wù)犯罪不斷增多，黨和國家對公職人員利益沖突問題進(jìn)行了一系列的探索，此問題得到了普遍關(guān)注。然而，現(xiàn)階段我國公職人員利益沖突問題仍然比較嚴(yán)重，這直接造成了大量公職人員腐敗事件。公職人員利益沖突是造成腐敗的根本原因，如何在個人利益和公眾利益之間做好取舍是公職人員面臨的突出問題，本次論文的目的是探討并找到防治公職人員利益沖突的方法和策略，進(jìn)而減少因利益沖突防治不到位而造成的職務(wù)犯罪、腐敗等嚴(yán)重后果。本文運(yùn)用文

2、獻(xiàn)綜述法和實(shí)證分析法對公職人員利益沖突防治進(jìn)行了深度分析，從公職人員利益沖突的危害到利益沖突防治制度出現(xiàn)的主要問題都進(jìn)行了研究，并借鑒國外公職人員利益沖突防治制度，對我國公職人員利益沖突防治制度存在的問題進(jìn)行了探索。最后對此問題的解決措施進(jìn)行了總結(jié)：一是在公職利益防治制度方面，監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)加強(qiáng)對公職人員私人生活的監(jiān)督；二是在公職利益沖突防治制度的實(shí)施方面，應(yīng)當(dāng)對公職人員的權(quán)利進(jìn)行適當(dāng)?shù)募s束，加大公職人員清正廉潔風(fēng)氣培養(yǎng)，弘揚(yáng)公眾利益