公職人員道德內(nèi)化促進(jìn)機(jī)制研究.pdf

1、分類級(jí)UDC取位代碼10151公職人員道德內(nèi)化促進(jìn)機(jī)制研究嚴(yán)志明指導(dǎo)教帥秦龍職稱教授學(xué)位授予取位大連海事大學(xué)巾防7:位級(jí)別公丼管觀碩上學(xué)科與專業(yè)公共管理（MPA)論文完成n期2012年3JJ論文答辯F1期2012年6月符辯委W會(huì)K席裊網(wǎng)1中文摘耍摘要公職人員道德建設(shè)問(wèn)題是一個(gè)歷史性、世界性的課題。在我國(guó)，加強(qiáng)公職人員的道德建設(shè)，是深化改革、擴(kuò)大丌放、維護(hù)穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要，是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的戰(zhàn)略選

2、擇，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的必然要求。尤其是當(dāng)前，我國(guó)處于從傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)的轉(zhuǎn)型期，種種跡象表明，公職人員的道德水準(zhǔn)以及道德建設(shè)能力令人堪憂。因此，迫切需要研究探索新思路、新舉措，切實(shí)提高公職人員道德建設(shè)能力。本文從“提高道德水準(zhǔn)”這一根本目標(biāo)和“增強(qiáng)建設(shè)能力”這一根本途徑出發(fā)，提出了以“強(qiáng)化道德內(nèi)化效果”為導(dǎo)向的“促進(jìn)機(jī)制建設(shè)“總體思路。以文獻(xiàn)研究為基本方法，嘗試對(duì)中西方道德內(nèi)化理論的起點(diǎn)淵源及演進(jìn)脈絡(luò)進(jìn)行了梳理概括；以公共貴任

3、為目標(biāo)和紐帶，嘗試將道德素質(zhì)的基本內(nèi)涵與公共行政的本質(zhì)要求關(guān)聯(lián)起來(lái)，對(duì)公職人員道德水準(zhǔn)的評(píng)價(jià)尺度進(jìn)行了積極探討；以網(wǎng)絡(luò)輿情分析為調(diào)研新方式，嘗試對(duì)涉及公共領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)報(bào)道事實(shí)及典型案例進(jìn)行了理性分析；以“現(xiàn)象一成因一危害”為研究范式，嘗試對(duì)公職人員道德建設(shè)中存在的“水中月”、“雙面人”、“和稀泥”、“滾刀肉”等四種典型困境進(jìn)行了深入剖析。本文注重綜合運(yùn)用社會(huì)調(diào)查、文獻(xiàn)研究、國(guó)內(nèi)外對(duì)比分析、網(wǎng)絡(luò)輿情分析、案例分析相結(jié)合的方法，分析了當(dāng)甜我國(guó)