商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究——以興業(yè)銀行為例.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟(jì)的一體化，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也變得日趨激烈。為了增強(qiáng)企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，越來越多的企業(yè)開始注重社會(huì)責(zé)任的履行，商業(yè)銀行也不例外。目前大多數(shù)商業(yè)銀行都已經(jīng)入市，競(jìng)爭(zhēng)也變得更加激烈，加之外資銀行進(jìn)駐中國(guó)，國(guó)內(nèi)的商業(yè)銀行面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了提高商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)商業(yè)銀行的軟實(shí)力。商業(yè)銀行需要考慮在提高銀行業(yè)績(jī)、增加股東收益的同時(shí)，如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，協(xié)調(diào)社會(huì)、企業(yè)和銀行之間的和諧發(fā)展。為了培養(yǎng)商業(yè)銀行的社會(huì)責(zé)任意識(shí)、鼓勵(lì)更多的商業(yè)銀

2、行履行社會(huì)責(zé)任，我們需要建立一套商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)體系，旨在評(píng)價(jià)商業(yè)銀行是否履行了社會(huì)責(zé)任，以及履行了多少的社會(huì)責(zé)任。這也是本文研究的主要內(nèi)容。
　　本文主要是研究如何構(gòu)建一套合理的商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)體系，可以分為四大部分:第一部分是國(guó)內(nèi)外有關(guān)的文獻(xiàn)綜述，這一部分對(duì)前人的觀點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié)與分類;第二部分是商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任內(nèi)容的分析，主要是基于層次責(zé)任理論和利益相關(guān)者理論;第三部分是主體部分，構(gòu)建商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)體