縣級政府績效考核現(xiàn)狀及對策——以達拉特旗為例.pdf

1、自20世紀(jì)80年代以來，隨著我國政治體制改革的不斷深入，政府績效在理論界和各級政府中得到了很大重視，一些地方政府和部門已開始嘗試進行政府績效考核的實踐活動，取得了一定的成效。實施績效管理、創(chuàng)建高績效的政府公共部門成許多國家追求的目標(biāo)?？冃гu估作為新公共管理理論的主要工具之一，在西方國家的行政改革中發(fā)揮了重要作用。在這種影響下，結(jié)合我國自身行政體制改革實踐要求，我國政府逐漸認(rèn)識到政府績效管理對于提高政府的效率和影響力的重要意義，并日益重視

2、對政府績效評估及其指標(biāo)的研究。
　　 本論文以縣級政府績效評估的相關(guān)理論、方法為切入點，在梳理國外政府績效評估經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，認(rèn)真解讀和分析達拉特旗的地方績效評估指標(biāo)體系的具體內(nèi)容，然后立足于達拉特旗縣級政府績效評估的現(xiàn)實情況，以我國政府開展績效考核的必要性為基礎(chǔ)，結(jié)合我國政府績效考核的現(xiàn)狀，指出我國目前政府績效考核中存在的突出問題，并對問題進行深入的分析研究；試圖為達拉特旗縣級政府進行績效評估建立起一個較為科學(xué)，完整的參考指標(biāo)