美國(guó)總統(tǒng)就職演說(shuō)的人際意義研究.pdf

1、美國(guó)總統(tǒng)就職演說(shuō)是美國(guó)總統(tǒng)在就職當(dāng)天發(fā)表的重要講演。演講者在演說(shuō)時(shí)不僅要體現(xiàn)自己的權(quán)威性，還要弱化交際中的權(quán)勢(shì)關(guān)系以求和聽(tīng)眾建立一種理想的人際關(guān)系。這些特點(diǎn)決定了演說(shuō)辭中人際意義的復(fù)雜性，所以值得我們認(rèn)真研究發(fā)現(xiàn)其多種人際意義及其實(shí)現(xiàn)的各種手段。 以前許多學(xué)者曾借助不同理論從不同角度對(duì)其進(jìn)行過(guò)研究，但從功能語(yǔ)法角度做此系統(tǒng)研究的文章卻很少。因此，本文嘗試?yán)庙n禮德系統(tǒng)功能語(yǔ)法中的人際功能理論研究總統(tǒng)就職演說(shuō)的人際意義特點(diǎn)。本研究

2、主要運(yùn)用費(fèi)厄克勞的話語(yǔ)分析三階段法和統(tǒng)計(jì)法進(jìn)行定性分析和定量分析。通過(guò)對(duì)十篇就職演說(shuō)的研究發(fā)現(xiàn)，人際意義主要是通過(guò)語(yǔ)氣系統(tǒng)、情態(tài)系統(tǒng)、人稱系統(tǒng)、時(shí)態(tài)系統(tǒng)、以及馬丁的評(píng)價(jià)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的。在語(yǔ)氣系統(tǒng)方面，演講者更多采用陳述語(yǔ)氣向聽(tīng)眾提供某種信息，表明自己的態(tài)度和主張。在演說(shuō)中為了避免太傲慢太激進(jìn)，演講者多采用中價(jià)值和低價(jià)值的情態(tài)表達(dá)方式禮貌地表達(dá)自己的觀點(diǎn)及態(tài)度。同樣，人稱系統(tǒng)也體現(xiàn)了演講者和聽(tīng)眾之間的復(fù)雜的動(dòng)態(tài)人際關(guān)系。就職演說(shuō)是演講者和聽(tīng)眾