南通郵政儲(chǔ)蓄銀行組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計(jì)研究.pdf

1、隨著改革開(kāi)放，中國(guó)的銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，銀行組織結(jié)構(gòu)影響著銀行經(jīng)營(yíng)的效率與績(jī)效，因此銀行組織結(jié)構(gòu)的研究已受到更多的關(guān)注，業(yè)內(nèi)人士希望進(jìn)一步完善組織結(jié)構(gòu)，可以提高他們的管理能力和效率，完善組織結(jié)構(gòu)，最終的目標(biāo)是提高銀行的競(jìng)爭(zhēng)力，提升銀行的盈利能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。
　　從銀行創(chuàng)新相關(guān)理論的發(fā)展可以看出，銀行的組織結(jié)構(gòu)理論是以應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力為主要內(nèi)容的。經(jīng)過(guò)半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展，銀行組織結(jié)構(gòu)理論內(nèi)容越來(lái)越豐富，也越來(lái)越成熟。

2、通過(guò)梳理銀行組織結(jié)構(gòu)理論，我們可以發(fā)現(xiàn)，銀行的組織結(jié)構(gòu)理論強(qiáng)調(diào)的是通過(guò)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，完善銀行組織管理，進(jìn)而優(yōu)化銀行的組織結(jié)構(gòu)，促進(jìn)銀行降低經(jīng)營(yíng)運(yùn)行成本，提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。銀行組織結(jié)構(gòu)理論主要涉及銀行組織結(jié)構(gòu)的安排，銀行內(nèi)容資源的配置和引導(dǎo)機(jī)制，銀行組織未來(lái)的發(fā)展方向，各職能部門的分工和職責(zé)的安排。
　　本文主要是在研究和論述了組織結(jié)構(gòu)管理的相關(guān)理論基礎(chǔ)上，借鑒和學(xué)習(xí)了國(guó)外商業(yè)銀行在銀行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上的一些成功的做法，針對(duì)南通郵政儲(chǔ)蓄