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文檔簡介
1、本文研究了船員適任性及適任標(biāo)準(zhǔn)，充分借鑒和參考了國際海事組織和世界其他國家以及我國專家學(xué)者對(duì)船員適任性的研究成果，分析了船員適任標(biāo)準(zhǔn)界定的地域特征、經(jīng)濟(jì)特征及發(fā)展趨勢(shì)。
結(jié)合作者本身工作經(jīng)驗(yàn)和問卷調(diào)查，本文提出了影響船員適任性的五個(gè)因素，分別是船員教育培訓(xùn)水平、船員實(shí)際業(yè)務(wù)水平、船員海上資歷、船員健康狀況和船員心里素質(zhì)，針對(duì)這五個(gè)因素提出了17個(gè)子因素，經(jīng)全面剖析影響船員適任能力的因素和子因素，利用層次分析法對(duì)影響船員適任能力
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