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文檔簡介
1、國有大型企業(yè)是我國經(jīng)濟的重要組成部分,是國民經(jīng)濟的命脈。而隨著世界經(jīng)濟一體化日益向縱深發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級壓力日益加大及新科學技術在社會經(jīng)濟生活中的作用日益重要,技術創(chuàng)新已經(jīng)成為一個企業(yè)、一個地區(qū)乃至一個國家持續(xù)發(fā)展的動力源泉,而國有大型企業(yè)的技術創(chuàng)新將直接關系到企業(yè)的發(fā)展壯大以及國家經(jīng)濟的騰飛,所以建立完善國有大型企業(yè)的技術創(chuàng)新服務體系就成為促進企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展的重要措施。
鑒于國有大型企業(yè)技術創(chuàng)新服務體系的構建問題,文章首先
2、闡述技術創(chuàng)新以及國家創(chuàng)新系統(tǒng)的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀。然后在總結(jié)企業(yè)技術創(chuàng)新服務體系的相關概念,包括其職能、特征和構成的基礎上,以河北鋼鐵集團邯鄲鋼鐵公司(邯鋼)為例。通過分析邯鋼公司在升級轉(zhuǎn)型過程中的問題以及技術創(chuàng)新服務體系的現(xiàn)狀,并運用熵AHP法對公司技術創(chuàng)新服務體系進行評價,根據(jù)評價的結(jié)果給出建立完善邯鋼公司技術創(chuàng)新服務體系的措施。最后借以邯鋼公司擴展到國有大型企業(yè)的技術創(chuàng)新服務體系構建問題,可以說文章對邯鋼公司的發(fā)展以及公司技術創(chuàng)新服務
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