論合同解除異議權(quán)行使的困境與出路——以華新公司股權(quán)收購案為例.pdf

1、合同解除異議制度是我國合同制度的重要組成部分，在當(dāng)前的社會實踐中越來越得到重視并逐漸被大量運用。該制度對于平衡合同雙方當(dāng)事人的利益、統(tǒng)一相關(guān)案例的裁判尺度具有重要作用。但隨著審判實踐經(jīng)驗的積累和理論研究的不斷深入，全國各地、各級人民法院在具體適用該制度時出現(xiàn)了大量“同案不同判”的情形，影響了法律適用的統(tǒng)一性和司法的公信力?！逗贤ǎń忉尪返诙臈l關(guān)于合同解除異議期限的規(guī)定，在司法實務(wù)中引起了較大分歧，即解除方通知合同相對方解除合同

2、，如果相對方?jīng)]有在約定或法定的異議期限期之內(nèi)提起異議之訴，人民法院是否可以不對解除方是否享有解除權(quán)進行實質(zhì)審查，即直接判定合同已經(jīng)解除，并駁回合同相對方的訴訟請求。本文圍繞案件爭議焦點，試圖分析合同解除權(quán)、異議權(quán)及異議期限的性質(zhì)，并對《合同法（解釋二）》第二十四條的存在價值提出反思與建議：
　　1.在解釋論上建議作限縮解釋，即無解除權(quán)的一方發(fā)出的解除通知，不適用異議期限制度之規(guī)定，人民法院應(yīng)對當(dāng)事人是否享有解除權(quán)作實質(zhì)審查。