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1、警銜晉升制度作為公安人事管理制度的重要組成部分,是加強(qiáng)公安隊(duì)伍管理的有力抓手和有效載體,是實(shí)現(xiàn)公安隊(duì)伍向正規(guī)化專業(yè)化發(fā)展的重要手段,同時(shí),它也是一條伴隨警員整個(gè)職業(yè)生涯的上升途徑?,F(xiàn)行警銜晉升制度自實(shí)施以來(lái),在公安隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮了重要作用,也對(duì)警員職業(yè)發(fā)展起到了積極作用。但隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的變遷,警銜晉升制度自身存在的弊端逐漸顯現(xiàn)出來(lái),甚至與警員職業(yè)健康發(fā)展出現(xiàn)了沖突。本文基于警員能力提升的視角,以警員職業(yè)發(fā)展為理論依據(jù),以廣西森林
2、公安為個(gè)案,以森林公安警銜晉升過(guò)程中的現(xiàn)狀、問(wèn)題、解決辦法為切入點(diǎn),分析警銜晉升與警員能力提升的關(guān)系,借鑒國(guó)外關(guān)于警銜晉升的有益經(jīng)驗(yàn),提出完善和改進(jìn)當(dāng)前警銜晉升制度的對(duì)策。
圍繞以上主題,本文主要研究了以下內(nèi)容:一是研究總結(jié)國(guó)內(nèi)外關(guān)于警銜晉升管理的先進(jìn)理念和方法;二是梳理警銜晉升的相關(guān)概念,研究警銜晉升與警員能力的相關(guān)性,并引出與警員能力密切相關(guān)的人力資源管理理論;三是分析廣西森林公安警銜晉升的現(xiàn)狀,通過(guò)強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)分析,發(fā)掘
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