基于Web的中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的規(guī)模越來越大,人事管理的質(zhì)量越來越受到人們的關(guān)注。隨著人事管理工作日益復(fù)雜,以往的人工管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)今人事管理的要求,因此將計算機信息技術(shù)融入人力資源管理中,實現(xiàn)人力資源管理的信息化,對提高企業(yè)管理水平和質(zhì)量具有重要意義。
　　本文采用MyEclips平臺對系統(tǒng)進行開發(fā),采用JavaScript技術(shù)等對中小企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)進行設(shè)計與實現(xiàn),論文在闡述了人力資源管理信息系統(tǒng)的概念、特點和發(fā)展趨勢的

2、基礎(chǔ)上,介紹了實現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)的JavaBean、Servlet等相關(guān)技術(shù);對系統(tǒng)進行了詳細的需求分析,給出了系統(tǒng)的總體設(shè)計思路和設(shè)計原則,基于此實現(xiàn)了人力資源管理系統(tǒng),主要完成了用戶登陸模塊,員工檔案管理模塊,員工培訓(xùn)管理模塊,員工獎懲管理模塊,職稱評定管理模塊,人員調(diào)動管理模塊,職稱評定管理模塊以及系統(tǒng)管理模塊。
　　系統(tǒng)投入使用后,各項功能運行穩(wěn)定,能夠協(xié)助管理人員的日常人事管理工作,有效提高了企業(yè)的人事工資管理水平

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