廣東省直公務員體育意識與體育行為研究.pdf

1、近年來,隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,公務員面對高競爭、高負擔、高壓力的現(xiàn)實社會,高負荷伏案工作的他們擔負著決策與執(zhí)行的重大責任與義務,這對公務員的體質(zhì)和健康水平提出了更高的要求。身體是革命的本錢,沒有了健康的體魄怎么能維持高效率的工作,因而健康狀況直接影響著公務員決策與執(zhí)行公事的質(zhì)量,甚至影響著區(qū)域經(jīng)濟社會的發(fā)展。本文主要采用文獻資料法、問卷調(diào)查法、訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法等方法對廣東省直公務員進行體育意識與體育參與的調(diào)查研究,分析公務員健康、體育意

2、識及體育參與現(xiàn)狀,并根據(jù)其現(xiàn)狀提出相應的可行性建議與對策,從而提高公務員身心健康和工作質(zhì)量,為公務員體育鍛煉起到示范和帶動作用;同時為相關部門制定公務員體育鍛煉政策提供依據(jù)和參考。
　　研究結(jié)果表明:
　　1.廣東省直公務員年齡多集中在30-49歲之間,多為青年和中年人群,且男性多于女性;肥胖和超重現(xiàn)象相對較嚴重;每天的閑暇時間較充沛,但用于體育鍛煉的時間捉襟見肘。
　　2.廣東省直公務員絕大多數(shù)認為健康是人生追求的最

3、高目標,有較強的體育鍛煉的意識,認為體育消費值得。但對體育方面相關知識、政策法規(guī)等,如對《全民健身計劃綱要》和“終身體育”了解則甚少,女性較男性次之。對體育鍛煉價值的認識多集中在預防疾病、增進健康、調(diào)節(jié)情緒、健美減肥和社會交往上,整體認識較統(tǒng)一。
　　3.廣東省直公務員體育信息來源較局限主要為報紙和網(wǎng)絡;在項目的選擇上男性公務員偏向于選擇中等強度、刺激、具有挑戰(zhàn)性的運動項目,女性公務員則偏向于柔美、操作簡易靈活、健美類項目。在地點

4、的選擇上男女性公務員基本上都選擇免費的運動館(場)、公園、廣場和單位。
　　4.廣東省直公務員由于各方面原因每周體育鍛煉次數(shù)較少,強度不是很大,但每次鍛煉的時間相對較長,主要是時間有限難得有機會進行體育鍛煉。
　　5.廣東省直公務員雖認為體育消費值得,但由于自身資金、精力、時間等的限制對體育行為的資金投入不是很理想,大多維持在每年500-2000元,女性公務員相對男性公務員則更少;對體育行為的投資取向主要集中在運動服、體育器