機會不均等、勞動力流動及其空間優(yōu)化.pdf

1、本文從機會不平等、福利、城市規(guī)模角度,研究了勞動力流動及其影響,得出如下主要結(jié)論。
　　第一,與2000年相比,城市人口規(guī)?；旧暇S持著西部地區(qū)低低集聚、東部地區(qū)高高集聚的總體特征。而從流動人口來看,中西部地區(qū)作為主要的人口凈流出地,2010年比2000年低低集聚的區(qū)域有所擴大。
　　第二,遷移對四類主觀機會不平等指數(shù)的影響并不顯著,但是將遷移者和農(nóng)村居民進行對照后發(fā)現(xiàn),遷移者升學(xué)機會不平等指數(shù)顯著低于未遷移者。同時,當(dāng)考慮

2、個體異質(zhì)性影響,采用線性異質(zhì)性模型進行估計時,結(jié)果表明遷移者認為半可控因素對成功的重要性,低于未遷移者的判斷?；诖H收入流動的研究表明,遷移者的代際收入彈性不到未遷移者的一半。城市絕對不平等程度均值較低,省級層面的機會不平等程度均值更高。
　　第三,考慮個體異質(zhì)性后研究發(fā)現(xiàn),遷移變量顯著促進居民收入增長,市外遷移促進居民收入增長,但是市內(nèi)遷移對居民收入并無影響。居民收入增長的主要源泉來自人力資本外部性。同樣,結(jié)果發(fā)現(xiàn)人力資本外部

3、性是移民收入增長的關(guān)鍵。
　　第四,獲取戶籍遷移并未降低主觀幸福感,未獲取戶籍遷移者主觀幸福感降低。非線性假定模型的估計結(jié)果進一步表明,未獲取戶籍的遷移者主觀幸福感更低并不能被遷移行為本身所解釋,而是缺失所在城市戶籍身份導(dǎo)致遷移者幸福感“流失”。
　　第五,市外遷移顯著降低遷移者的福利水平,而市內(nèi)遷移顯著增加遷移者的福利水平,但是遷移變量和傾向得分的交互項并不顯著,這說明在非線性模型下個體異質(zhì)性對估計結(jié)果并無顯著影響。

4、>　　第六,絕對機會不平等、相對機會不平等與城市規(guī)模呈現(xiàn)倒U型關(guān)系。即機會不平等程度先隨著城市規(guī)模擴大而增加,然后到達極值點后,隨著城市規(guī)模的擴大而減小。絕對機會不平等與城市規(guī)模倒 U型曲線的頂點處,人口規(guī)模約為659萬人;城市規(guī)模與相對機會不平等倒U型曲線頂點處,人口規(guī)模約為702萬人。
　　第七,微觀個體幸福感與城市規(guī)模呈現(xiàn)U型關(guān)系,當(dāng)其他條件一致,市轄區(qū)人口規(guī)模為300萬左右時,個體幸福感最低。從遷移空間選擇的個人和集體理性