論我國上市公司股權(quán)激勵的法律制度.pdf

1、股權(quán)激勵制度，是現(xiàn)代公司治理中一個極其重要的部分。我國的大部分上市公司都面臨著引進(jìn)和建立股權(quán)激勵制度的現(xiàn)實問題。本文對股權(quán)激勵的法律制度進(jìn)行了分析，并提出了相關(guān)完善建議。除去引言和結(jié)束語外，本文共分為四個部分：
　　 第一部分是對股權(quán)激勵制度的基本法理分析。主要介紹了股權(quán)激勵的法律特征，以及由此而產(chǎn)生的法律關(guān)系。目的是為了更加清晰的界定股權(quán)激勵的法律性質(zhì)。
　　 第二部分是對股權(quán)激勵制度在海外實踐的介紹。以美國的股權(quán)激勵

2、法律制度為重點，分析了股權(quán)激勵制度在英國和日本逐漸調(diào)整的過程。以希望股權(quán)激勵制度在海外的成功實踐經(jīng)驗對我國能有所借鑒。
　　 第三部分介紹了股權(quán)激勵制度在我國的實踐情況。該部分以我國股權(quán)激勵的法律現(xiàn)狀分析為中心，著重收集和分析了四家上市公司的股權(quán)激勵計劃的方案。以使本文對股權(quán)激勵制度的介紹能反映到現(xiàn)實的實踐中去。
　　 第四部分是關(guān)于我國股權(quán)激勵法律制度的完善。介紹了股權(quán)激勵的股票來源、稅收法律制度等重要環(huán)節(jié)，并就有關(guān)立