我國公司僵局司法解決機(jī)制研究.pdf

1、公司司法解散制度是公司退出機(jī)制的一種，是司法實(shí)踐中解決公司壓迫及僵局問題的重要方式和方法。2006年實(shí)施的新《公司法》引進(jìn)了這一制度，為解決公司的僵局問題提供了法律依據(jù)。但因?yàn)檫@項(xiàng)規(guī)定比較含糊而缺乏可行性，未滿足人民群眾越來越多的司法解散糾紛。后來的最高人法院發(fā)布的《公司法司法解釋（二）》和一些列的指導(dǎo)性案例又做了相應(yīng)的解釋和引導(dǎo)。但是，我國對(duì)于司法解決公司僵局狀態(tài)設(shè)計(jì)了公司司法解散一條方式。司法解散制度可謂解決公司僵局最后的、終局的方

2、式。這使公司法學(xué)界專家學(xué)者對(duì)我國的公司僵局解決制度的設(shè)計(jì)和安排爭(zhēng)議愈來愈激烈。除此之外，還存在公司僵局司法解決制度規(guī)定過于抽象模糊、相關(guān)訴訟程序及相應(yīng)的訴訟法律主體資格不明等問題。從統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)實(shí)司法實(shí)踐案例來看，因?yàn)椤肮窘┚帧钡呐袆e標(biāo)準(zhǔn)抽象、訴訟主體相關(guān)資格及訴訟法律程序不甚明確等原因，使法官在裁判和適用法律時(shí)容易發(fā)生自由裁量權(quán)不明或難以適用等弊端。況且，司法強(qiáng)制解散這一解決公司僵局的這一簡(jiǎn)單的解決方式難以應(yīng)付現(xiàn)實(shí)司法中的公司僵局糾紛，

3、難以有效適用。本文引薦國外有關(guān)的立法案例和規(guī)定，在研究我國當(dāng)前實(shí)際情況下，提出制定相關(guān)法律條文并設(shè)置一些別的種類的司法救濟(jì)路徑，實(shí)現(xiàn)司法案件訴訟主體各種選擇路徑，并預(yù)留給法官一定的裁量權(quán)限范圍，有效應(yīng)對(duì)各種公司僵局的情況，具有重大的影響和意義。
　　本文在引言部分闡述了文章寫作的背景和目的。第一部分提到與公司僵局相關(guān)理論和觀點(diǎn)。介紹了公司僵局概念、特征、成因與危害，并且對(duì)公司僵局司法解決機(jī)制路徑之正當(dāng)性進(jìn)行證成。指出公司僵局的司法