公司治理視角下的公司代表人制度研究.pdf

1、隨著現(xiàn)代公司的不斷發(fā)展,公司制度在商法制度領(lǐng)域的作用越來越重要,對公司的研究也從靜態(tài)的制度層面推進(jìn)到了靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的公司治理的層面。公司代表人制度作為公司重要的公司法人制度之一,公司代表人作為的公司治理的重要組成部門,與公司治理有著密切的聯(lián)系。公司代表人制度通過影響公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任來影響公司治理,進(jìn)而影響到公司效益的實現(xiàn)。本文以公司代表人制度為研究對象,以公司治理為研究視角,從以下四個方面對公司代表人制度進(jìn)行論述:

2、r>　　第一部分是公司代表人制度概述。具體分為兩個方面:一方面是比較分析公司代表人和公司法定代表人制度。從分析公司代表人和公司法定代表人的定義入手,進(jìn)而分析公司代表人與公司法定代表人的聯(lián)系與區(qū)別,并進(jìn)一步分析了公司代表人的理論基礎(chǔ),即公司代理理論和代表理論;另一方面是比較分析境內(nèi)外有關(guān)公司代表人的確定模式和分析我國法定代表人制度的發(fā)展歷程和特點,以為后文的比較借鑒境外先進(jìn)制度打好理論依據(jù)和基礎(chǔ)。
　　第二部分是闡述公司代表人制度在

3、公司治理中的地位和作用。首先,簡要的論述了公司治理的定義、原則和機(jī)制。其次,明確了公司代表人制度在公司治理中的法律地位,論述了公司代表人制度是公司治理的重要組成部分,公司代表人制度是公司治理的緣由。再次,論述公司代表人制度對公司治理產(chǎn)生的作用,分別論述了公司代表人制度設(shè)計對公司治理效益的影響和對公司治理理念的體現(xiàn)。最后,回歸到我國現(xiàn)行的公司法定代表人制度對公司治理的沖擊的論述上,從公司治理理念、治理原則、權(quán)力義務(wù)配置三個方面論述了現(xiàn)行公

4、司代表人制度對公司治理的巨大沖擊。
　　第三部分是比較分析境內(nèi)外關(guān)于公司代表人的義務(wù)和責(zé)任的規(guī)定。一是分析了公司代表人的善管義務(wù)和忠實義務(wù),重點分析了臺灣、美國、日本、德國、英國、法國等相關(guān)國家對這兩項義務(wù)的規(guī)定,分析得出我國對善管義務(wù)的規(guī)定的缺失和在忠實義務(wù)方面存在著內(nèi)容上的不完善。二是重點分析了臺灣、日本、歐盟等國家和地區(qū)對公司代表人責(zé)任的相關(guān)規(guī)定,比較分析得出我國公司代表人制度在對第三人責(zé)任方面存在缺失。
　　第四部分