社會義務(wù)視角下的公司治理.pdf

1、筆者認(rèn)為,公司治理并不必然存在于公司存續(xù)的過程中,公司經(jīng)營要么有一種天然模式,要么既定的經(jīng)營模式具有一定的延續(xù)性。當(dāng)公司按照天然的或既定的模式經(jīng)營,且運轉(zhuǎn)順利時,就無須通過公司治理對其進(jìn)行干涉,一語蔽之,公司治理并非公司經(jīng)營的常態(tài),只有當(dāng)公司經(jīng)營出現(xiàn)問題時才需要探討公司治理的問題。而如何判斷公司經(jīng)營的正常與否,菲利普.科克蘭(Philip L.Cochran)及史蒂芬.沃特克(Steven L.Wartick)在其著作中已做過回答,二位

2、學(xué)者將公司經(jīng)營的非正常狀況稱之為“公司治理問題”。按照二位學(xué)者的理論,公司治理問題的核心在于:一、誰應(yīng)從公司的經(jīng)營中收益?二、誰從公司經(jīng)營中收益?第一個是公司經(jīng)營的理想狀態(tài)或應(yīng)然狀態(tài),第二個是公司經(jīng)營的實然狀態(tài),當(dāng)二者不一致時,就表示公司經(jīng)營處于非正常狀態(tài),出現(xiàn)了公司治理問題?；诠緦ι鐣?jīng)濟(jì)的重大影響,筆者認(rèn)為,公司在經(jīng)營中應(yīng)全面考量,并平衡股東、公司、消費者、雇員、社會的利益,即是說上訴主體均應(yīng)從公司經(jīng)營中受益。同時,由于各利益主