公司社會責任的實現(xiàn)——以完善公司治理結(jié)構(gòu)為視角.pdf

1、雖然公司社會責任從提出至今已經(jīng)歷較長時間，但是，公司社會責任卻是一個有著豐富內(nèi)涵且與時俱進的課題。由于我國公司文化傳統(tǒng)較為欠缺，并且公司承擔社會責任的現(xiàn)狀也不盡如人意，因此，在公司所引發(fā)的社會性、群體性事件日益頻繁且逐漸升級的今天，對公司社會責任進行探討是必要且有益的。
　　公司作為為股東謀取利益的工具，的確應當對股東負責，有義務也有權(quán)利追求經(jīng)濟利益，為其股東創(chuàng)造更多的財富。然而，一方面，“沒有無義務的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務”;

2、另一方面，毋庸置疑，股東對公司進行了出資，但是，職工、債權(quán)人等利害關系人都對公司進行了特殊投資。所以，公司本質(zhì)上是各種利害關系人團體共同組成的復雜統(tǒng)一體。公司在占有和使用社會資源的同時，必然應當考慮公司職工等股東之外的利害關系人的利益訴求，維護其合法權(quán)益，并承擔相應的社會責任。公司是否承擔社會責任，與公司的價值取向、目標定位以及最終決策有關，并最終通過公司行為來實現(xiàn)。而公司的價值取向、目標定位、最終決策包括公司行為是由公司治理引導甚至決