基于公司社會(huì)責(zé)任理論下的公司治理結(jié)構(gòu)新詮釋.pdf

1、公司社會(huì)責(zé)任和公司治理結(jié)構(gòu)是當(dāng)今社會(huì)各界普遍關(guān)注的問題。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任的研究具有很強(qiáng)的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。這既是提高綜合國(guó)力的需要，也是公司自身發(fā)展的需要。規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)的生命線和根本保證。 我國(guó)對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的研究起步較晚，盡管如此研究的角度也涉及了許多方位。但是從公司社會(huì)責(zé)任出發(fā)對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的研究還并不多見。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，正處在改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期，所以從公司

2、社會(huì)責(zé)任理論出發(fā)對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)研究具有更深遠(yuǎn)的意義。 本文從公司社會(huì)責(zé)任理論出發(fā)，闡述了如何優(yōu)化我國(guó)的公司治理結(jié)構(gòu)。首先，介紹了公司社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論。公司社會(huì)責(zé)任提出的原因、定義和內(nèi)容，公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主體主要是政府、股東、債權(quán)人和職工。然后，論述了我國(guó)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必要性。在此基礎(chǔ)上分析公司社會(huì)責(zé)任和公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系，得出公司治理結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的一種工具和手段。而且公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任能給公司治理結(jié)構(gòu)帶來(lái)一定的優(yōu)勢(shì)