基于社會(huì)責(zé)任的公司治理結(jié)構(gòu)法律研究.pdf

1、公司社會(huì)責(zé)任和公司治理是當(dāng)今社會(huì)各界普遍關(guān)注的問(wèn)題。加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任的研究對(duì)于我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)具有很強(qiáng)的理論及現(xiàn)實(shí)意義，既是社會(huì)的需要，也是公司自身發(fā)展的需要。 規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證，我國(guó)對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的研究起步較晚，盡管學(xué)界在許多方面取得了豐碩的成果，但是法律從公司社會(huì)責(zé)任角度出發(fā)對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的探索還并不多見(jiàn)。我國(guó)目前正處在改革的關(guān)鍵時(shí)期，從法律角度討論公司社會(huì)責(zé)任，對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究無(wú)疑具有更深

2、遠(yuǎn)的意義。 本文從公司社會(huì)責(zé)任理論出發(fā)，闡述了如何優(yōu)化我國(guó)的公司治理結(jié)構(gòu)。首先，介紹了公司社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論，包括提出的背景及其內(nèi)涵，論述了公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必要性。在此基礎(chǔ)上分析公司社會(huì)責(zé)任和公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系，指出公司社會(huì)責(zé)任理念引發(fā)傳統(tǒng)公司治理結(jié)構(gòu)的巨大變革，公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任能給公司治理結(jié)構(gòu)帶來(lái)一定的優(yōu)勢(shì)。因此我國(guó)的公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)在法律框架下，在社會(huì)責(zé)任理念的指引下，吸引股東、債權(quán)人、職工等利益相關(guān)者參與到公司的治理結(jié)構(gòu)當(dāng)中