論公司社會責任的強化——以公司治理結構為視角.pdf

1、公司社會責任是一個涉及法學、經濟學、管理學等眾多學科的課題,也是一個在實踐中非常復雜,理論上尚存爭議的課題。公司社會責任的概念表述盡管各不相同,但其要義大都包括:在現(xiàn)代社會中,追求利潤最大化不是公司的唯一目標,公司在為股東謀求利潤的同時還應考慮其他非股東利益相關者的利益。作為一種顛覆傳統(tǒng)理論的思想,公司社會責任自20世紀20年代問世以來,經久不衰,贏得了眾多學者的青睞,同時也因其挑戰(zhàn)傳統(tǒng)理論而備受責難,時至今日仍然爭論不斷。
　　

2、中國在經歷了30多年的改革開放后,經濟發(fā)展取得巨大成就的同時,也付出了較大的社會代價。公司單純追逐經濟利益,忽視社會責任導致了大量社會問題的出現(xiàn)。隨著公司實力的不斷增強,越來越多的人認識到倡導公司社會責任已顯得非常必要和迫切。在這一背景下,公司社會責任日漸興起,相關的法律制度日益完善。2006年1月1日實施的新《公司法》第5條明確要求公司從事經營活動應“承擔社會責任”。此外,新修訂的《破產法》、《勞動合同法》等法律也在強調公司社會責任方

3、面進行了一系列的制度創(chuàng)新。但是,由于對公司社會責任的研究在我國起步較晚,并且我國正處在經濟和社會轉軌的特殊時期,實踐中公司社會責任的履行不盡如人意。因此,如何通過設計一種相對合理的制度來強化公司社會責任的履行成為當下應予關注的一個命題。
　　隨著公司社會責任理論和利益相關者理論的發(fā)展和完善,“共同治理”模式得到越來越多的關注。正確認識公司社會責任與公司治理結構的關系,以及完善公司治理結構對強化公司社會責任的作用,對我國公司的發(fā)展大

4、有裨益。
　　我國對公司社會責任的研究起步較晚,盡管學界在許多方面取得了豐碩的成果,但是通過完善公司治理結構來強化公司的社會責任的探索還并不多見。公司社會責任不是純粹的道德義務,強化和落實公司社會責任不能僅靠企業(yè)家的良知,而要寄望于一種基于法律權威之上的正式制度安排,對于公司社會責任的落實與強化而言,關鍵是要構建一個更加合理有效的公司治理模式。本文正是在這樣一種思路的引導下,將利益相關者引入公司的治理結構,保證職工、債權人等利益相

5、關者作為公司治理主體享有參與公司經營決策的權利,這不僅能夠更加有效地形成一種監(jiān)督—激勵機制,能夠對公司事務更加科學合理地進行決策,而且有助于公司社會責任的實現(xiàn)。
　　基于前人研究的豐碩成果,本文持肯定公司社會責任的立場,欲借助公司法學中的相關理論,通過對公司社會責任的研究以強化公司必須承擔相應的社會責任這一理念,盡可能地為規(guī)范公司運作,維護非股東利益相關者利益,克服現(xiàn)代公司給社會帶來的消極影響提供法理支持,進而力圖尋求實踐公司社會

6、責任的適當途徑。當然,強化公司社會責任的渠道不一,而本文選取從完善公司治理結構角度來論述公司社會責任的落實。文章簡要介紹了公司社會責任的提出及其背景,對公司社會責任的概念進行界定,重點論述公司治理結構與強化公司社會責任間之間關系,并通過分析、比較國外相關立法、實踐,就我國在強化公司社會責任目標下對公司治理結構模式的完善提出建議。本文始終站在公司社會責任理論下,對公司治理結構進行研究。通過本文的研究,提出了對公司治理結構的新的認識,而且引

7、出了從公司社會責任角度下來看我國公司治理結構存在的問題。最后,提出了改善我國公司治理結構的建議。
　　本文主要采用歷史分析和比較研究相結合的方法進行展開。社會責任理論發(fā)端于20世紀30年代的美國,而隨著社會經濟的發(fā)展,這一思想也在不同理論的支撐下不斷演化,因此運用歷史分析的方法進行研究,可以分析出公司社會責任在不同時期演化的歷史背景、理論支撐,從而為本文的寫作提供理論依據(jù)。對美國、德國、日本等國家針對強化公司責任的立法和實踐進行比