公司代表人越權(quán)代表研究.pdf

1、代表是一個熟悉而又陌生的概念。說熟悉，是因為代表人、代表權(quán)、越權(quán)代表等一系列術語經(jīng)常見于規(guī)范性文件與學術論著之中，近期尤其體現(xiàn)在對公司越權(quán)擔保問題的研究之上。說陌生，是因為我們并沒有專門針對代表的規(guī)范制度，在論及代表的規(guī)則時，研究往往止于參照適用代理的規(guī)則。這種境況在面對公司代表人越權(quán)代表問題時表現(xiàn)得尤為突出。
　　本文即試圖以代理的理論對公司代表人越權(quán)代表進行研究。在論文結(jié)構(gòu)上，除引言和結(jié)論外，本文正文部分共五章:
　　第

2、一章是對公司代表人概念與法律地位的探討。公司代表人屬于公司的代表機關，但不屬于公司的組織機構(gòu)。公司的組織機構(gòu)與代表機關之間是內(nèi)部與外部的關系。對于法人的本質(zhì)，無論是采代理說抑或代表說，均需要依靠代理理論對公司代表人越權(quán)代表的問題進行研究。
　　第二章是對公司代表人代表權(quán)進行的分析。代表權(quán)來自公司的內(nèi)部授權(quán)，但是在授權(quán)后公司又進行公告，屬于“內(nèi)部授權(quán)外部公告”的情形。代表權(quán)的初始范圍由法律規(guī)定，但是公司可以對代表權(quán)的范圍進行內(nèi)部意定

3、限制。
　　第三章著眼于相對人為善意時越權(quán)代表中代表行為的效力問題。代表行為的效力不同于合同的效力，其只解決權(quán)利義務的歸屬問題。基于越權(quán)代表行為所具有的“內(nèi)部授權(quán)外部公告”加上內(nèi)部限制的特點，當相對人為善意時，代表行為有效。
　　第四章對相對人為惡意時越權(quán)代表中代表行為和合同的效力進行研究。當相對人為惡意時，代表行為處于效力待定的狀態(tài)。如果公司不予追認代表行為，則代表行為和合同均將無效。
　　第五章討論越權(quán)代表中代表行